原告庞某甲主张的工资，双方设立万顺达汽车软轴厂时，约定原告庞某甲月工资为700元，因被告赵某擅自转移、处分合伙企业的机器设备，导致该企业无法正常生产 赵某于本判决生效之日起十日内赔偿原告庞某甲工资9800元（按照每月700元计算，从1994年9月起算至1995年10月）； 四、驳回原告庞某甲其他诉讼 ...

至2008年6月3日为3167.2元；住院期间按2人护理，冯长江月工资2500元，计算85天为7083.33元，另1人护理费为896.95元。出院后护理和定 履行自己的义务，应承担全部责任。（2）原审判决认为上诉人采取了不当的自救方法致伤，应承担责任，无事实依据和法律依据。上诉人在客车着火、制动失灵的 ...

的名义，聘请杨某乙（系杨某丙父亲）接替杨某丙任项目部材料采购员，月工资1500元，时间从2月22日起至工程竣工止。四被告的工资由被告杨某甲 ：1、被告杨某甲称“工程收入不能等同于工程结算，鉴定报告依据南亚公司单方面账目进行计算不能反映整个工程的工程款结算”。鉴定机构是以被告所聘请的会计编制的会计凭证及 ...

金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。 佛山市顺德 单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为 ...

与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德 工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此，待岗 ...

与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德 工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此，待岗 ...

与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德 工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此，待岗 ...

与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德 工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此，待岗 ...

金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。 佛山市顺德 单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为 ...

证言，证实：明兴公司没有资金只企业，其在公司二年多，只发过三个月工资，上班无事可做，吴某甲也没办过具体事业，只是天天借钱搞集资。 “吴某雄”，实为吴某甲。 本院认为，被告人吴某甲无视国家法律，伙同他人使用诈骗方法非法集资，集资数额特别巨大，致使大部分集资款款项无法返还，其行为已触犯《中华人民共和国刑法 ...