XX诉被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）、XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月1日受理后，依法适用简易程序， ，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬及经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上 ...

顾请的，并直接为务工者出具了欠条，但二被告未能及时清结工人工资，是由第三人新华砖厂未按合同约定足额为二被告支付工资造成的，加之二被告离厂后，原生产的 接收王某癸、叶某某的红砖和黄某砖价值中，为柯某某、刘某甲等14人支付劳动报酬款5188元，其中王某乙96元，魏某某310元，柯某某734.40元，杨某某 ...

如下：一、关于胡XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资、加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬。渝金公司并未举示相应证据证实已经支付胡XX8 元，合计8000元。三、因渝金公司未及时足额支付胡XX工资、亦未依法为胡XX交纳社会保险，胡XX据此解除事实劳动关系的理由成立。渝金公司应当依法向 ...

如下：一、关于向XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资、加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬。渝金公司并未举示相应证据证实已经支付向 ，合计10967.74元。三、因渝金公司未及时足额支付向XX工资、亦未依法为向XX交纳社会保险，向XX据此解除事实劳动关系的理由成立。渝金公司应当依法向 ...

述如下：一、关于陈XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资和加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬，本案中，对于陈XX8月份的工资发放问题，渝 .52元。三、本案中，因渝金公司未及时足额支付陈XX工资、亦未依法为陈XX交纳社会保险，陈XX据此解除事实劳动关系的的理由成立，渝金公司应当依法向 ...

述如下：一、关于胡XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资和加班费的问题。用人单位应当足额向劳动者按时支付工资报酬，本案中，对于胡XX8、9月份的工资发放问题 ，予以尊重。三、本案中，因渝金公司未及时足额支付胡XX工资，亦未依法为胡XX交纳社会保险，胡XX据此解某事实劳动关系的的理由成立，渝金公司应当依法 ...

原告刘某甲于2009年11月13日向解放区人民法院提起诉讼，请求判令被告支付伤残补助金等共计x元，并承担诉讼费、鉴定费。解放区人民法院于2010年11月8 劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向 ...

2日公开开庭进行了审理。原告陈某某到庭参加诉讼，被告福建商贸技术学校经公告未到庭。本案现已审理终结。 原告陈某某诉称，其是福建商贸技术学校教师，自 中华人民共和国民劳动法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...

及社保部分共计4520元给原告，2、本案诉讼费由被告承担。 被告福建商贸技术学校未做答辩。 经审理查明：2008年8月11日，原告鲍某某与被告福建商贸 中华人民共和国民劳动法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...

之间的劳动关系受法律的保护，万宝松意公司作为劳动单位，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。双方签订的停职留薪协议是双方真实意思表示，对双方具约束力。万 二审判决驳回上诉人万宝松意公司的上诉，维持原判。 被上诉人卢某某在二审期间未提交新证据。 经审查，对原审判决认定的事实部分本院依法予以确认。 另查明： ...