设立，进入安徽四通工作，未签订劳动合同。1999年12月1日，蚌埠市人民政府、四通集团公司、香港钧宝置业有限公司三方签订转股协议，二药厂将持有的安徽四通25％ 的原件。在安徽四通没有提交《补偿协议》实施的其他依据的情况下，从高度盖然性判断，该《实施办法》真实性应予认定，故本院确认安徽四通出台《实施办法 ...

法律关系的主体，故原告某煤矿与被告周某之间应当认定存在事实劳动关系。被告在双方未签订书面劳动合同的情况下，为证实劳动关系，而到原告办公室拿走有关的6 给付未订立书面劳动合同的双倍工资25993元，本院予以支持。3、关于加班工资23631元的问题。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，对不能 ...

的。该合同原件由上诉人持有，就更证明了上诉人是合同所涉项目的实际施工人。正常情况下，如果上诉人与合同无关，相关设计院或其他公司不会将合同原件提供 在古里园林公司工作期间月工资由基本工资1500元加提成构成，故古里园林公司应向黄某支付2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的二倍工资 ...

（保靖县邮政局）在庭审中未能提供任何证据反驳上诉人诉讼请求的情况下保靖县人民法院竟然认为我所举证据1、2、3、4与本案的处理结果无关而不予评判；3、建立 不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭某丙买断电话费是基于 ...

签订《劳动合同书》，合同期限为两年，被告上岗后在其公某武装保卫部担任保安员。工作期间，被告经常迟到，擅自脱离岗位，在未办理相关请假手续的情况下连续旷工共计28 佐证。 本院认为，被告杨XX与原告XX公某签订劳动合同书后，即成为原告XX公某职工，被告杨x年3月21日至2011年4月2日因病曾向原告XX公 ...

劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付其未签订劳动合同的双倍工某，大兴仲裁委在赵某证据不足的情况下，无视赵某在我公司的实际工某期间 与B某2010年7月2日至2011年3月8日期间存在劳动关系。 B某未与赵某签订劳动合同，应当依法支付赵某未签订劳动合同的双倍工某差额。B某未 ...

劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付其未签订劳动合同的双倍工某，大兴仲裁委在李某证据不足的情况下，无视李某在我公司的实际工某期间 李某自2010年8月10日至2011年3月8日不存在劳动关系；2、我公司不支付李某未签订劳动合同的双倍工某中的另一倍工某16818.67元；3 ...

，二原告向某庭提供了以下证据： 1、二原告的身份证复印件，拟证明二原告的身份情况； 2、原告刘某的工作证、退某、荣誉证书、白地市工商所发给原告刘 为，由两工商所按二原告的收费额逐月按比例提成，双方未签订劳动合同。被告于1990年下发祁个协字（1990）X号文件，对个私协会聘请工作人员有关问题作出规定， ...

单位安排，原告孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班；3、原、被告之间是劳务关系，且存在书面劳务协议，不应当适用劳动合某法未签订劳动合某支付双倍工资及 月1日至2009年8月10日期间在被告凯迪电力环保公司工作而未签订书面劳动合某的主张不能成立，本院对其要求被告凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双 ...

申请再审后陕西省高级人民法院认定王XX与西航公司签订的劳动合同已于2006年6月30日到期，对此后续签劳动合同的问题，不属人民法院管辖范围，应由双方当事人 事实劳动关系，但并未提供相关证据证明2006年7月1日后其为被告工作的情况，被告对此也不认可，故对其第一项诉讼请求，本院不予支持。因原告未能证明 ...