10月15日进被告处工作，双方未签订劳动合同。2006年10月15日至2007年4月30日，原告以被告上海办事处的名义借其他公司的地点办公；2007年5月1日 亦不予支持。 2008年1月1日起，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假的规定是为了维护职工的休息休假权利，而原告自认其2007年5 ...

被告支付给原告因未给原告签订劳动合同的经济补偿金2400元。 被告商丘市恒兴铸造有限公司辩称：原告所诉与事实不符。原告原为棉织厂下岗职工，由于原告已40 被告给其补缴养老保险金，让其享受失业待遇，支付给原告解除劳动关系和未签订劳动合同的补偿金”的诉讼请求，缺乏有效证据予以证明，对此本院不予支持。依据《 ...

（2009）W第X号《洛阳市工伤认定决定书》，决定书认定洛阳市磊丰建筑劳务有限公司职工侯某乙所受伤害是工伤。 原告磊丰公司诉称：原告于2009年9 。 7、洛阳市老城区人民法院询问笔录；证明侯某乙到用人单位工作时间及双方未签订劳动合同的事实。 8、洛阳市老城区人民法院庭审笔录（一）；证明侯某乙受伤经过 ...

身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、上海市公安局证明、仲裁 内支付被告杜某2008年7月31日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11,463元； 三、原告上海某包装材料有限公司应于本 ...

合同双倍工资差额人民币29,929元。 原告王某某辩称，双方未签订劳动合同，亦未续订劳动合同，故不同意被告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向法院提交了以下 及工会证明等证据看出，被告并无拒绝与原告签订或续订劳动合同的故意，因为被告对于与职工签订劳动合同是非常重视的。首先，被告是在2007年7月以后对 ...

元;2、2008年9月至11月未签订劳动合同双倍工资11,242元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告 及工会证明等证据可看出，被告并无拒绝与原告续订劳动合同的故意，因为被告对于与职工签订劳动合同是非常重视的。首先，本案的原、被告双方已经订立劳动 ...

不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资9750元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2004年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某 ...

。 原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.4元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工，2007年3月到原告处工作，从事 ...

。 原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.33元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工，2003年12月到原告处工作，从事 ...

不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.36元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2003年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某 ...