征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈 及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者 ...

征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《失业保险条例》、《河南省失业保险条例》的规定，判决：一、原告安阳盈 及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会以超过劳动仲裁时限为由，没有受理原告申请。原告诉至该院。请求判令被告支付周六、周日加班费、补偿金及因拖欠而应付的双倍工资 周日加班费、补偿金及因拖欠而应付的双倍工资等是否应予支持 本院认为：参照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业 ...

均x元，应缴纳给原告承包金为x元；按合同第八条的约定，被告应支付原告工资五个半月，共计x元；按合同第九条的约定，被告应承担承包其间的银行利息 、质证及诉辩双方的意见，本院对本案确认事实如下：原河南省登封市三元水泥厂属集体企业，2005年8月23日通过企业改制转让给王某甲个人所有。2004年9月26日， ...

劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会以超过劳动仲裁时限为由，没有受理原告申请。原告诉至该院。请求判令被告支付周六、周日加班费、补偿金及因拖欠而应付的双倍工资 周日加班费、补偿金及因拖欠而应付的双倍工资等是否应予支持 本院认为：参照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业 ...

男。 委托代理人郭鹏举，河南雷雨律师事务所律师。代理权限：一般授权。 被告：河南省南阳柴油机厂破产管理人。 负责人：张某某，该破产管理人组长。 委托代理人：孟某， 企业将原告工资造册至1995年12月。被告原企业以原告王某某连续旷工两个月以上，被原南阳柴油机厂以违反《南阳柴油机厂劳动合某制实施办法》第 ...

交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条 第三十四条，《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王某某一次性伤残 ...

款，经手人石某某。 关于油漆工工资7505元，郭某某认为，系其个人偿还；王某、石某某认为，系从万里物流x元支付。关于2008年10月15 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭某 审判员彭磊 代理审判员牛建军 二○一○年七月十日 书记员魏 ...

采购供应站承担。” 采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力 补偿金；在刘某某待岗期间，应支付其最低生活保障金。故采购供应站上诉企业实行的是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准，判决支付 ...

字第X号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2009年2月5日，河南省高级人民法院作出（2008）豫法民再申字第x-X号民事裁定书。裁定：“撤销 生活补助费和养老金的诉讼请求。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁， ...