，“共谋”是成立的。 四被告人及其辩护人均坚持自己的主张和理由，并请法院予以充分考虑，作出公正判决。 经审理查明: (一)1994年至1999年期间，被告人 有关机关制定、颁布了一系列法律、法规和规章来规范、约束其工作人员的职务行为。这些规定既是国家机关工作人员行使和运用各自职权的法律依据和保障，也 ...

市规划部门对此建筑物的要求和国家高层建筑规范进行。4．工程进度，自合同签订之日起，职工医学院应在三个月内完成三通一平工作后，一个月内做完地质勘探等 联建，但应交纳出让金，按照《出让管理办法》应由出土地方交纳，如未办理，一是处罚，二是允许补办，如果法院判决，下协助执行通知书，我们可补予办理手续。 本院 ...

不足，本院不予支持。但白云尚宏公司今后必须严格按照我国企业名某管理的相关规定规范使用其企业名某，不得违反规定简化或者突出使用“尚宏”字号。 至于赔偿损失问题，白云 ）元，本院予以退回。厦门尚宏理容椅业有限公司向原审法院预交的案件受理费人民币（略）元，在本案执行某由广州市白云尚宏理容椅业公司迳付给厦门尚 ...

非民事法律的主张。关于具体赔偿标准，司法实践中一般参照《道路交通事故处理办法》的相关规定处理，其中被告已支付医疗费（（略）.01元）、交通费 意见系各项费用一并计算，而营养费实为住院伙食补助费，广汉市（事故发生地）国家机关工作人员出差至成都的伙食补助标准为每人每天10元，10元/天×234天=2340 ...

认为原告提供的证据1在行政处理阶段原告并未在法定期限内向被告提交，证据2系北京市法院的规定，不适用本市范围，证据3为复印件，不发表质证意见，证据4与本案 专利侵权纠纷行政处理决定是其法定职责。依据《专利行政执法办法》第八条的规定“请求符合规定条件的，管理专利工作的部门应当在收到请求书之日起7日内立案并 ...

程序存在明显瑕疵。请求法院驳回一审原告的诉讼请求。 湖南省湘潭县人民法院一审查明，一审被告付某于1987年12月进入一审原告湘潭县信用联社工作，2007年5月任 判决均撤销了申请再审人解除被申请人劳动合同的决定，故申请再审人应当执行人民法院生效判决，重新作出了处理决定，但与现在申请再审，请求判决解除与 ...

已过时效。2011年1月原告与人力公司劳动合同期满，在续签期间，原告不执行本公司规章制度，违反劳动纪律连续旷工。公司多次要求办理续签合同手续，但原告 终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 6、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的，以及拒不支付劳动者延长 ...

原告建立了工资账户，并逐月向其工资账户发放工资。后原告仍从事清扫工作，为规范企业经营行为，引导其有序竞争，促使企业向专业化方向发展，陕飞（ 按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》， ...

X组织机构，对其管辖范围内的居民有关家庭、生某、工作等情况比较了解，可以提供证明材料供法院作为认定案件事实的依据；隆安县尚宏装饰材料经营部出具的 所引起的诉讼，保险公司也不负担诉讼费。诉讼费的负担是人民法院依照《诉讼费用交纳办法》的规定，根据案件当事人所承担的义务确定，保险公司也不例外。 综上所述， ...

强制检定。未按照规定或者检定不合格的，不得使用。实行强制检定的工作计量器具的目录和管理办法，由国务院制定”。1987年4月15日国务院发布的《中华人民 也是众所周知的事实。三、原判认定事实清楚，符合法律法规的规定，请二审法院依法驳回上诉请求，维持一审判决，维持被上诉人的合法权益。 本院二审查明的事实除 ...