住院的情况下，我们双方经中间人协商，我矿考虑到被告的实际困难，一次性赔偿被告x元，并于2008年6月29日同被告签订了协议书。然而被告 。2007年度汝州市职工月平均工资为1280.58元。平顶山市作为我市各类用人单位工伤保险统筹地区，2007年度平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 本院认为， ...

”的裁决,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、工伤社会保险等待遇的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...

义务主要由社会保险经办机构承担，属公权性质；对未参加工伤保险的职工而言，认定工伤后，用人单位将承担全部工伤待遇的义务，纯粹属私权性质。第一种 缴纳工伤保险费用,仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定。不仅现行法律、行政性法规没有规定工伤赔偿责任不能转让，而且 ...

原告又没有为被告参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被告的工伤补偿待遇应由用人单位的原告全部承担。佛山市南 期工资4200元、一次性伤残补助金8400元、一次性伤残就业补助金5600元、一次性工伤医疗补助金1400元、劳动能力鉴定费77元，合计x.80元。三、仲裁费834元 ...

没有法律依据的。综上，金义达公司认为应由医疗部门对冯某某作出安装国产普及型假牙医疗费用的评估，并以此作为工伤赔偿的依据。据此请求判令：1、撤销原判， 。 本院认为：冯某某因工受伤，金义达公司作为用人单位，未为冯某某参加工伤保险，应向冯某某支付有关工伤保险待遇。由于冯某某因伤致部分牙齿损坏脱落，佛山市 ...

待遇。根据法律规定，同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险赔偿的顺序处理。在被告发生工伤事故后， 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

某某申请劳动仲裁，仲裁委员会以田村村委会不符合用人单位，主体不适格为由，不予受理。2006年5月12日，经佛山市医学会医疗事故鉴定，结论为段某某在高明区 临床实际发生的费用为准。2006年4月25日，原告段某某以工伤事故损害赔偿为案由起诉佛山市高明区X镇X村民委员会（以下简称“巨泉村委会”）（行政规划 ...

如数支付给黎某某，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，除在规定的时间全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 15日停工留薪期结束是错误的。首先，根据《广东省工伤保险条例》第十七条和第十九条的规定，医疗终结期和停工留薪期的确认，须由劳动能力鉴定委员会 ...

是否需要更换残疾用具以及所需费用尚未明确，日后需要更换残疾用具的费用可凭医疗部门证明按实际发生额另行主张权利。故谭某某提出诉讼请求何某某一次性支付 员工签订劳动合同，更没有给员工办理社会保险事宜，给员工办理社会工伤保险并承担工伤保险费用是用人单位一个法定的义务。在参加社会保险的情况下，无论企业的经营 ...

认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。依有关规定，只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定 6月初去社保部门认定工伤时，因延误时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤医疗保险，所以该工伤费用不应该由上诉人来承担。二、上诉人不应该支付 ...