宁江区人民法院审理查明，1992年10月，王某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...

花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘'登记表'、'报名表'等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。'现在，被上诉人除了 ...

款规定判决驳回被答辩人诉讼请求适用法律正确。3、答辩人根据国务院颁发的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第20条及《陕西省实施全民所有制企业招用 条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 ...

郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司对该仲裁裁决不服，故诉至法院。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。王秀奇与郑州煤电股份有限公司超化煤矿在劳动关系存 ”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。据此，王秀奇 ...

应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人尊享公司辩称：用人单位招用达到退休年龄的人员，双方之间形成的关系为雇佣关系。周某退休后受 要承担民事责任，应当有法律明确的规定。法律对劳动关系中劳动者上下班途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定，但法律对雇佣关系中雇员下班 ...

给张某乙施工队施工，该工地发生的安全事故责任由施工队负责，原告不是用工单位；且工资表结算单中没有武惠某的名字，可见武惠某不是施工队的 向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。被告虽然在劳动仲裁中 ...

劳部发[2005]X号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，神木县兴富能源运销公司企业法人营业执照登记的经营范围 ...

代办站，清理代办员，解除代理关系，区别不同情况，酌情给予补偿，并以行政村为单位设立农信联络员，按标准计付手续费。当日，河南省农村信用联合社印发《农信 部法（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条\\\"用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证\\\"来判断 ...

通知》（劳社部发[2005]X号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，原告刘某甲虽系被告关某某联系到被告新动力劳务公司 ...

人张某乙与田宝系夫妻关系，原审第三人张某乙系上诉人卫辉市城市管理局招用的环卫清扫工人，从2007年3月份开始负责清扫卫辉市X乡X路段，上诉人卫辉市城市 ，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定及第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...