与保洁工负责人洪某经上海市闵行区X镇春申景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6433.33元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两天工资。被告于2008年12月31日非法让我们 ㈡＞的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 ...
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