发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资，双方也不 至2009年3月，被某唐某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
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发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资，双方也不 至2009年3月，被某李某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
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发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资，双方也不存在 年3月26日，被某张某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
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发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资，双方也不存在 年3月26日，被某郭某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
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3月26日，被某付某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 煤电厂于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系 ...
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年3月，被某肖某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日 就自动歇业不再存在。经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议， ...
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发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资，双方也不存在 年3月26日，被某任某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被某等农民工每月工作天数、日工资 ...
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款的规定，判决如下： 一、上诉人吉首市民族实验学校支付被上诉人李某因2008年未签订劳动合同的双倍工资5640元，扣除已发工资2820元，还须支付被上诉人李某 支付半个月工资的经济补偿。 第某十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第 ...
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。2、判令被告向原告支付①2006年10月至2010年10月工资x元。②支付未签订劳动合某双倍工资x元。③向原告支付赔某x元。三项共计x元"每人 书记员侯娟娟 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十三条固定 ...
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劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资”的规定，原告张家界 》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业 ...
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