文件或是红头文件，符合立法原则，现在实行的社会保险法没有社会救济费，原告所说救济费是社会保险部门支付，不符合法律规定，相关政策文件或是红头文件只是提到企业不是支付所有 说明它的合法合理性，原告应当承担社会责任义务。5、原告认为本案不属于劳动争议，应该向法院申请不予受理，而不是将此理由用于反驳。 经审理 ...

。 原告周某甲诉被告洛阳海天纸业印务有限公司（以下简称海天公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告周 仲裁时效为由，作出了不予受理的决定。原告遂诉至我院。根据洛阳高新技术产业开发区社会保险中心出具的社保缴费清单上显示，基本养老保险和失业保险首次参保时间是2003年 ...

某规定，被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元/月÷ 的请求于法某据，本院不予支持。 目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法某的暂不受理，对于原告要求被告补缴 ...

润升房地产公司应当缴纳的具体标准和数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，原告应自行缴纳。原告诉求的 房地产公司也没有证据能够证明已经书面通知原告拒付双倍工资和社会保险，因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外，被告 ...

王某乙于2004年毕业后被被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司录用，双方形成劳动关系，应当按照劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后 丁。 原告王某乙与被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，关于王某乙的社会保险问题，本院认为，根据国务院1999年1月22日发布 ...

，后因被告单位效益不好，在家待岗，原市通用设备厂未依法给原告缴纳各项社会保险。1995年7月新乡X乡三利机械股份有限公司兼并，兼并文件中规定“市三 并无不当。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，对于人民法院受理涉及社会保险争议案件，只有劳动者以用人单位未为 ...

被告许昌万里运输（集团）有某的社会保险账户上。原告王某得知自己的权益被侵犯后，于2010年3月16日到许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动 工资证明及原告王某于2007年12月份待岗的事实，原告的收入可参照其提起劳动仲裁申请前一年即2009年的城镇在岗职工年平均工资标准计算。2009年度许昌 ...

佰代律师事务所律师。（特别授权代理） 原告曲靖市商业银行股份有限公司诉被告偠某劳动争议纠纷一案，于2010年1月24日向本院起诉，本院受理后， 商业银行股份有限公司工作期间，原告曲靖市商业银行股份有限公司没有为被告偠某缴纳各项社会保险，被告偠某的工资支付到2010年10月份，实习试用期满某，双方没有 ...

。 上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈某劳动争议纠纷一案，陈某于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求依法 月18日解除。二、本裁决书生效之日起十五日内，由被申请人到社会保险经办机构为申请人补交1999年7月19日至2011年2月18日的医疗 ...

胡某不服原审裁定，上诉称：一、一审法院认定事实错误。一审法院认定上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，且被上诉人已为上诉人办理了相关保险，并且办理退休及退休金核算属于社会保险管辖范围，故上诉人所诉不属于人民法院审理劳动争议受案范围，而住房公积金单位应负担部分的请求亦不属于劳动争议性质 ...