制定了陕县观音堂供销社老街片产权制度改革方案，该方案职工承包资产后的有关管理办法标明的内容与陕县供销社制定的产权制度改革方案标明的内容相同。但增加了 ，裁决申请人的请求事项不予支持，原告不服向本院提起诉讼。 本院认为：为职工参加社会保险和缴纳基本养老保险费，是国家的强制性规定，也是原、被告的法定责任， ...

除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、 的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定 ...

。年目标超产奖按全某完成销售净收入目标任务4400万元以上的超额部分按3%计提奖励基金，由总经理根据员工岗位并结合工作绩效（含各项工作任务）考核发放。手机均贴标准 年、2009年、2010年《工资奖金福某管理办法》，原告向被告发出的《致领导函》和《确某》，原告的社会保险基本信息确某表，原告吴某工资表、 ...

人员费用20.04万元，遗属费用0.88万元，余额9.94万元进入市国有企业改革基金，用于弥补一拖集团其他辅业单位分离改制时净资产抵扣后的不足部分。 经质证 年12月的社会保险金由何某位予以缴纳进行了调查。中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的证明载明：李某丁同志2005年至2006年4月社会 ...

对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《工伤保险 补助金和伤残就业补助金。 《社会保险费征缴暂行条例》 第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申请报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核不定期后，在 ...

企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议属行政争议，争议双方是社会保险 为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议属行政争议，争议双方是社会保险 为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

本人参加工作时起至2000年12月止的应补缴的养老、工伤、失业三项保险基金的缴费总额，包括个人应缴费数额和单位应缴费数额以及利息。其中，个人缴纳养老 条件，否则也不能适用。现原、被告分属于实行企业化管理的事业单位及职工，因此，原、被告之间在社会保险法律关系中的权利义务应受上述广东省有关地方法规及政府 ...

，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和 ...

等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日至2010年12月31日社会保险、住房公积金、支付2008年1月1日至原告法定退休的2013年12月1日 ，已超过正常休假时间；三、未被外派期间，原告不受被告规章制度约束和劳动管理，被告未安排原告从事其他工作，也未发放基本工资或生活费；四、双方未约定无 ...