劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发翟某某1995年至今的双倍工资， 该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月翟某某申请离职，济源烟草公司支付补偿金及优惠待遇共计1164元，后翟某某未再上班。2008年，翟某某 ...

劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1994年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1994年至今的双倍工资，并 分流富余人员。1995年8月宋某某申请离职，济源烟草公司支付补偿金及优惠待遇共计2860元，后宋某某未再到济源烟草公司处工作。2008年，宋某某诉至仲裁 ...

》为原告补缴2007年5月至2010年7月的社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币13,781.25元、2010年7月26日至8月9日的工资1 至6月的季度工资2,947.38元、迟延支付工资的25％经济补偿金1,076.33元，办理离职证明并支付迟延退工损失5,000元。因仲裁裁决对原告请求 ...

认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款，事实上四方联公司也未支付补偿金，因此其不应负竞业禁止义务的主张。竞业禁止义务为合同约定义务，其可 生效之日起十日内，王某、庞某、宇人正印公司共同赔偿四方联公司经济损失十五万元；三、驳回四方联公司的其他诉讼请求。 王某和宇人正印公司不服原审判决， ...

被上诉人李××与上诉人××公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 被上诉人李××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决上诉人××公司向其支付双倍工资、经济补偿金、加班工资等,长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案(2010)X号裁决书,被上诉人李××对该仲裁裁决的双倍工资部分向原审法院 ...

共十九次往返国内外的费用计２４４２０美元； （３）赔偿申诉人聘用人员离职、退职的补偿金损失２０００美元； （４）加倍赔偿申诉人垫付的设备不提价保证金计３６００４０ １．关于合同效力问题。本案涉及的合同、章程及其附件，应由江苏省对外经济贸易委员会最后批准方能生效。这一点，申诉人和被诉人双方都是知道的。 ...

共十九次往返国内外的费用计２４４２０美元； （３）赔偿申诉人聘用人员离职、退职的补偿金损失２０００美元； （４）加倍赔偿申诉人垫付的设备不提价保证金计３６００４０ １．关于合同效力问题。本案涉及的合同、章程及其附件，应由江苏省对外经济贸易委员会最后批准方能生效。这一点，申诉人和被诉人双方都是知道的。 ...

要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资x元和经济补偿金2175元。长沙市劳动争议仲裁 称，被上诉人段某某于2009年11月25日进入上诉人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年 ...

次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资x元和经济补偿金1194元。长沙市劳动争议仲裁 公司从事装卸工作，2010年5月徐某某和李某某合伙开饭店，自动离职。徐某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月根本 ...

次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资9381元和经济补偿金1163元。长沙市劳动争议仲裁 人公司上班，也未书面通知上诉人，属自动离职。方某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月根本没事做的情况下， ...