非法游行罪。公诉机关指控被告人犯非法游行罪的事实清楚，证据确实、充分，引用法律条款正确，本院予以支持，但同时指控被告人的行为又构成妨害公务罪，属定性错误， 相一致的刑罚原则，被告人刘某某主观上真正目的是通过非法游行意欲达到迫使政府解决养老保险等相关问题，从而在客观上实施了上述两种行为，触犯了两个罪名， ...

年2月7日，公司召开股东会同意张某某退出，同时张某某被停止工资待遇、社会养老保险、人事档案费用。在未办理股份转让协议之前，张某某应享有股东权益和董事权力 由张某某一人全权负责，由于明联公司生产部、销售部组成完全是原明力西蒙公司职工，故“明联”品牌很快在建筑行为中立稳脚跟，收益颇佳，从成立到2006年底 ...

办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失某保险和缴纳失某保险费，致使职工某某后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为失某人员 十三条中规定的用人单位提供专项培训与劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，黄某与翔吉 ...

，其从未见过该文件，且该文件有关规定违反国家法律规定，也未经职工代某大会讨论，属无效条款。 本院认为，张某对该文件予以否认，石晶光电济源分公司并无 分公司未为张某参加社会保险，石晶光电济源分公司应给张某参加并补交的养老、失业、医疗保险应缴纳至2008年11月，张某负责交纳自己应承担部分。根据《中华人民 ...

和补充协议各一份。该合同欲证明承包的期限费用，职工福利用气及安置职工工资、劳保福利、养老统筹、医疗保险等。该两份协议欲证明：双方无争议的资金，待 ，属无效条款和无效协议。据此原、被告于2007年9月3日签订的协议部分条款有效，于2007年9月7日签订的补充协议为无效协议。原告请求撤销协议的诉讼请求， ...

，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告的职工，被告未为原告办理养老、医某、失业保险。2010年10月12日，原告在工作中受伤，之后受伤 第三十八条规定是指用人单位违法迫使劳动者解除劳动合同的情形，该条的兜底条款亦应是指该情形，原告因解决工伤待遇要求解除劳动合同不属于用人单位违法迫使劳动者 ...

劳动关系成立，认定上诉人是被上诉人的合同工人，并判令被上诉人为上诉人缴交社会养老保险费，办理上诉人的退休手续；3、本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实 生活困难是错误的。《红江橙树位承包合同》上规定是内部职工才能承包土地的，同时该合同条款早已界定上诉人是被上诉人的工人。因此，一审判决不认定上诉人 ...

。二、被告于本判决生效之日起10日内，一次性支付给原告违约金1000元、养老统筹金1828.57元、住房公积金440元三项合计3268.57元。三、驳回被告反诉的 《企业劳动争议条例》第二条第(一)、(二)项规定的，因职工辞职产生的争议，因执行国家保险、福利产生的争议均属劳动争议，依法应由劳动仲裁机构 ...

关系终止或解除某证明的义务，由《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条第（二）项：“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除某动关系之日起7日内 劳动合同，在单位解除某动关系后劳动者难以证明双方存在劳动关系的情形而制定的惩罚性条款。因此，原审法院在没有具体甄别本案情况的情形下判决上诉人承担支付双倍二 ...

。三、被诉人自本裁决生效之日起3日内为申诉人缴纳1986年3月以来的养老保险费，个体数额以有管辖权的社会保险经办机构计算的为准，否则，由被诉人直接承担其 纪律和劳动合同终止的条件等内容，完全符合劳动合同的主要条款，同时1988年10月，原中国人民保险公司郾城县支公司为李某某办理了劳动用工手续，即集体亦 ...