，先后共住院73天。2009年8月24日鹤壁市劳动和社会保障局认定其为工伤，2011年经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告雅丽公司应向其支付某 的意见的通知》第十三条规定，原告雅丽公司应按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%标准，支付某告付某在住院期间的陪护费共计1873.2元（1395元 ...

2010年8月10日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出浙劳鉴结字[2010]X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认定被告丧失劳动能力程度为五级。2010年11 工资差额2739.8元（被告2009年1月份、2月份的工资低于宁海县最低工资标准，因此2009年1月份、2月份双倍工资的计发基数按照850元/月， ...

被高压电击伤。2009年10月15日经宁德市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年10月经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定李某之伤为伤残三级。2010年6 一一年八月二十二日 代理书记员刘欣 附依据法律条文： 《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六某“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...

。因被告提请的用人单位天q煤业公司副井无营业执照，湛河区人事劳动和社会保某局出具了《不予受理通知书》。2008年8月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会 。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x元，一次性伤残津贴x元 ...

薪期工资均按2008年社会平均工资1924元／月(x元／年÷12个月)的标准计算；3、本案诉讼费由被告承担。 被告潘XX辩称，仲裁裁决书适用的法律和 山劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，被告提交的工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知等证据证实，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证 ...

构成工伤，还存在疑问，原告也没有经过劳动争议部门的鉴定委员会来对劳动能力进行鉴定，所以原告要求的这些赔偿没有法律依据。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人 ...

第X号工伤认定决定书，认定申某所受伤害为工伤。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出致残程度为八级的鉴定结论通知书（锡劳工鉴[2010]x号）。申 。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区 ...

汽车出租中心 上诉人安邦财产保险股份有限公司河南分公司安阳营销部（以下简称安邦保险公司）因与被上诉人孟某某、惠某某、安阳市专喜来登汽车出租中心（以下简称汽车 事实与原审认定事实相同。 本院认为，孟某某因交通事故受伤，原审适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残评定》标准评定，上诉人在一审时未提出异议， ...

司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字 法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...

或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工 。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...