本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。2005年12月27日，新乡市劳动和 待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 ...

期间的基本生活费标准按每人每月169元执行，李某某伤残等级为九级，其在工伤医疗期后没有到所在单位工作，属待岗职工，应按单位规定从2001年9月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李某某从1990年3月1日 ...

标准计发……”，第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已按原规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日 清理核实有关问题的通知》，要求本级工伤保险参保单位对参加工伤保险前发生的职工工伤进行清理核实；其中，伤残和护理依赖等级由省劳动能力鉴定委员会核实。 ...

工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...

工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...

支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残 ...

初）字（2007）X号劳动能力致残等级鉴定结论通知书鉴定为肆级伤残，无护理程度依赖。谢某某垫付伤残鉴定费649元，垫支职业病诊断费和门诊医疗费共计1907元。 由重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司承担。因谢某某系参保职工，其工伤四级伤残，按《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性 ...

原、被告之间存在劳动关系，经劳动部门认定，被告所受伤为工伤，其伤残等级为6级，被告依法应享有相应的工伤待遇。被告要求解某劳动关系并要求原告支付2008年8 规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一） ...

《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资 依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...