机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，潘某甲属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，黄某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，彭某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

）提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。张某某在向 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

）提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。廖某某在向 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

）提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。罗某某在向 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位（或上级领导 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...

对其提供的证据不予采纳，其辩解理由不能成立。第三人马某提供的两份材料不能证明行政机关行政行为的合法性，不能作为证据使用，被告作出的具体行政行为 决定生效后，在乡政府申请人民法院强制执行的过程中上诉人拿出了循集建(99)X号《集体土地建设用地使用证》。之后，马某以循化县人民政府行政侵权为由提起行政复议， ...

逾期不履行，将依法申请人民法院强制执行。 如不服本决定，可在收到本决定之日起六十日内，依法向上蔡某人民政府或驻马店市建委申请行政复议，或者依法向上 第二条之规定:公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。原告具备本案的诉讼主体资格 ...