安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿 第八十二条之规定，驳回了李某某要求县信用联社为其缴纳养老保险、失业保险、解除合同经济补偿的请求。同时查明，被告信用联社于2005年7月在安阳县企业 ...

一份为期五年的劳动合同，被告以等待内部用工指标为由，仍按所谓的临时工身份支付工资，原告没有享受其正式员工的工资、福利、保险待遇。2007年12月15 向本院提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁 ...

显示停交的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市 ...

原告不服该通知书提起诉讼。 上述事实，有原、被告的陈述，原、被告解除劳动合同的申请审批表，被告公司职工工资表，原告领取养老保险费的领条，兰州市 补缴养老保险费标准表，榆中县劳动争议仲裁委员会（2009）字第X号不予受理仲裁申请书等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告 ...

郭某某于1999年2月3日被辞退，1999年3月16日向仲裁委员会提交仲裁申请书，应仲裁委员会和单位协商的建议，该郭某次与单位交涉未果，于同年7月 根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个月工资的经济 ...

万元买余下工龄时间补偿给单位，也愿意自己出资继续投保而由单位协助解决社会福利保险的延续交纳问题。原告作为用工单位也同意其辞职，双方于2001年3月4日 违约金的。 谭某洲与被上诉人于2000年10月9日解除合同，这有《协议书》和被上诉人在谭某洲辞职申请书上的批示为证，被上诉人没有发还社保IC卡并不构成 ...

该证人证言属于传来证据，因没有其他相关材料予以佐证，本院不予采信。 2、申请书一份，要求法庭传唤余志辉到庭作证。被上诉人同意上诉人提出的此申请。证人 至今仍未支付上诉人工伤期间工资及一次性工伤辞退费，并不属劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的“无故拖欠或克扣”相关款项的情形，因此，上诉人 ...

要求四人“于1998年12月30日前，将本人申请书和劳动合同书交到厂办或梁江莲处，经厂长审批后办理解除劳动合同等有关手续。”1999年1月4日，半导体 委派到合资单位工作，在合资单位工作期间分别与被上诉人签订了劳动合同，并在原单位享受了医疗、保险、房改等福利。因此，原审认定四上诉人与被上诉人的劳动关系 ...

抹灰工作，双方约定工资按照150元/天计算，但未签订书面劳动合同。某某公司在陈某工作期间未为其办理工伤保险。2011年1月9日，陈某在工作时摔伤，致左 。双方争议较大，调解未成。 本院确认的上述事实，有陈某举示的劳动仲裁申请书、仲裁不予受理函、工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病案、出、入某、医疗费票据 ...

郑州中原流碧补习学校关于陈某的诉讼请求未经仲裁程序的辩称，因陈某提交的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不 的诉讼请求，因郑州中原流碧补习学校未及时足额向陈某支付劳动报酬，陈某解除劳动合同后，郑州中原流碧补习学校应向陈某支付经济补偿。根据陈某在郑州中原 ...