某，女，X年X月X日生。 上诉人龙某某因与被上诉人重庆市渝中实业总公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第x号民事判决，向 发生之日”的规定。1997年12月31日双方签订终止（解除）劳动合同通知书，终止了双方的劳动关系，劳动争议即已发生，而龙某某并未在法律规定的期限内 ...

依法于2008年7月15日向XX鞋业公司作出并送达了《失业保险费催缴通知书》和《养老保险费催缴通知书》，于2008年7月23日向XX鞋业公司送达了郾劳社 原河南XX鞋业有限公司在册职工《人员名册》；3、XX鞋业公司与原接收职工解除劳动关系而作出的辞退人员的通知、办理公告的文件、报纸等。提供的证人证言有 ...

姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、在焦作市中级 鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定 ...

日期间法定节假日加班费971.56元的事实。 第二组证据：1，立案审批表、调查询问通知书和责令整改决定书及送达回证4份4页；2，中止案件审批表、情况说明 第三人田某某述称，田某某在申请仲裁时，请求事项除要求与原告解除劳动关系，支付失业保险金、经济补偿费、医疗保险金等之外，还要求原告支付2008年4月 ...

。否则后果自负”。2008年12月22日,偃师市价格认证中心经花都集团公司申请,偃师市劳动仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所 某甲当庭提交有1、周某甲2008年6月1日解除与花都集团公司劳动关系通知书复印件,在该通知书上有周某俭收到通知的字样。2、花都集团工业园 ...

之后单位再没有给其发放或许诺发放生活费。1995年《劳动法》实施以后双方未签订劳动合同。2005年12月洛阳建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制，与 费中予以扣除。被告已经为原告发放了《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》，原告应到相关部门报到并享受失业待遇，因其未报到而 ...

诉讼费10元，由原告赵××负担。 赵××上诉称：被上诉人工业品公司的行为只是通知解除劳动合同而不是送达终止劳动关系通知书，原审将这种行为认定为送达是错误的。工业品公司工作人员告知的事项与解除劳动合同事项不符。原审认定仲裁超过申请时效是错误的，请求依法改判。 工业品公司答辩称： ...

。 委托代理人李荣光，重庆秉诚律师事务所律师。 原告袁某某与被告重庆市宝华实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日受理后，依法由代理审判员郭麟 月25日以后已因连续旷工被开除，被告也已收到原告送达的解除劳动合同通知书，现原、被告之间已不存在劳动关系，故诉至本院要求确认原、被告之间劳动 ...

法律工作者，特别授权代理。 上诉人张某某因与被上诉人中美天津史克制药有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字 被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先，2005年6月，被上诉人向上诉人发出“解除劳动合同通知书”， ...

法律援助中心律师。 上诉人徐某某因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第X号民事判决，向本院 ，2006年12月6日，百泉公司向徐某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与徐某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名 ...