原告一直在该厂工作至2007年1月初，被告与原告于2007年1月4日双方签订了解除劳动关系协议书，协议书的内容为：1、自2007年1月4日起解除劳动 于12个月的平均工资的经济补偿金6513元，故2007年1月4日双方签订的协议书已实际履行。表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系 ...

但是王某至今没有看到殡仪馆有同其他员工签订过任何劳动合同，因此未签订劳动合同的责任不在王某。而且从其证言内容所述我们一上班单位就有要求与我们签订 在1500元以上，仲裁认定王某工资是1495元，以此也可以证实，王某在解除劳动合同期间的工资不少于1500元。第一项、经济补偿金根据王某平均工资1500元， ...

）下列情况可以变更劳动合同内容1、经甲乙双方协商同意的；……九、违反劳动合同的责任（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同的约定解除劳动合同，应向对方 渔业证”，并非押金，且在李某某与大连旺财船务信息咨询有限公司签订的《委托协议书》已明确约定李某某自愿委托大连旺财船务信息咨询有限公司办理远洋渔业海员证、四小 ...

事项作了约定。 2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通某书》[普茂2009第018号]，内容为：“因公司原因，与您协商达成一致解除劳动 的劳动合同中止通某、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通 ...

关系，并提供“终止劳动用工关系协议书”（以下简称协议书）。协议书主要内容为：“根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之原因决定解除、终止与乙方 或综合保险费于年月停止缴纳；（4）即日起双方无涉；”同日，双方在协议书上签字盖章，陈某在退还某公司备用金500元后，确认收到现金5,300元。 ...

；二、XX公司按照上海市同期最低工资标准支付原告自2009年4月11日起至劳动合同解除或终止日的工资；三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为原告 公司）告知原告其与用工单位所签协议中与原告有关的内容均与其与原告所签《劳动合同》和《派遣协议书》中的约定一致。换言之，原告与XX公司之间的约定 ...

12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未安排 的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称终止 ...

12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未安排 的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称终止 ...

12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未安排 的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称终止 ...

： 1、2006年12月28日原告同河南石油勘探局签订的改制分流解除劳动合同协议书一份。内容是由石油勘探局按原告的工作年限向原告支付经济补偿金x元， 。对原告起诉河南油田工程咨询有限公司的民事诉状的真实性无异议。但是由于该诉状内容中原告的股权数额打印有误，原告就撤回起诉了。而河南油田工程咨询有限公司的 ...