保障厅、河南省财政厅联合下发了豫劳社养老[2008]X号《关于2O08年调整企业退休人员基本养老金的通知》，自2008年1月1日起，为20O7年12月31 人员增加基本养老金。洛阳市劳动和社会保障局按期为洛阳市的企业退休人员办理了增加养老金的手续并发放了应增发的工资。执行中，原告王某某以被告在执行发放 ...

家具有限公司”名义生产经营，原告仍从事原岗位，每月工资2000元。2006年2月调整为2500元。在职期间，原告每天工作时间从早上7：30至晚上22：00，无 的工资单，从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此，原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班 ...

的加班时间和工资计算基数，被告已向原告足额发放了2007年12月至2008年5月的加班工资。由于被告未提供原告2007年10月的工资发放凭证及考勤 ，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、 ...

养老保险费基数是961元/月。从2006年7月1日起，重庆市一类地区失业保险金发放标准为310元/月。 一审法院认为，《劳动合同法》第七条规定“用人单位自 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 ...

年12月1日，被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告 及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资 ...

批准备案增资。自1996年1月至2004年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资x元，2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年 向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的 ...

破产或倒闭状态，其职工也不再正常上班。自1999年元月，外贸公司没有向职工发放过工资或最低生活保障金。 二审法院认为，原判认定事实清楚，被告人白某某、高某某、 外贸司字（1998）第X号文件：《周口地区对外贸易公司实施联利计酬经营责任制的通知》，主要内容：（1）公司设总经理办公室、业务一部、二部、公司 ...

强迫乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、 总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发［２００５］１０９号）和《关于进一步加强民航飞行队伍管理的 ...

，其性质也属于工资。2、按“中共顺德市容桂区X组织工作办公室”证明，殷某某属组织调动，按国发(1986)X号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》、劳办发[ 经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为“在本 ...

向上诉人发出《关于待岗安排的通知》，通知上诉人因组织调整及生产情况需要，决定从2004年4月14日起安排上诉人待岗，待岗时间至另行通知结束日止(如劳动合同 月平均工资为1417.65元，金泰公司在2004年4月14日按原工资标准发放工资给上诉人，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准 ...