XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人罗X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 主张为准。（二）XX公司无故拖欠罗X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 ...

XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 月）。（二）XX公司无故拖欠易X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当 ...

XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 主张为准。（二）XX公司无故拖欠XX4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 ...

号 原告孟某,男。 委托代理人孙仲裁，系辽宁国峰律师事务所律师。 被告本溪经济开发区本钢聚丰发展有限公司。 法定代表人康某，系该公司经理。 委托代理人张某 至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定其经济补偿金为6000元（2000元×3年）。 ...

的工资1200元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中 关于原告要求被告补办、补缴社会保险4428元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

元人民币+267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及 处分文件不是原件，不予确认。2003年至今上诉人未在被上诉人处工作过，劳动合同书仅仅为了办理签证。 被上诉人提交一份2010年4月19日郑州大学西亚斯 ...

局长。 委托代理人龙某某，男，吉首市教育局工作人员。 上诉人吉首市民族实验学校与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民重字第X号民事判决，向本院 八条第某款（一）项、第某十二条第某款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、《中华人民共和国合同法》第某条第某款、第某 ...

元，本院予以支持。对于原告主张工资报酬的经济补偿金362.5元，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计x元。 上述五项费用共计x元，由原告长沙xx有限公司在 ...

，（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付 诉讼请求要求支付夜班津贴6960元没有法律依据。原告主张索要手续、工某、补偿、赔偿等的误工某失至少两个月2700元也没有法律依据，因而第 ...