方案极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照 签约资格，违反法律的强制性规定而应认定无效。申请人依据的建设部1991年《工程勘察和工程设计单位资格管理办法》，主张协议部分条款应为有效，但是该 ...

向宿州中院提起国家赔偿。2004年3月17日，宿州中院裁定驳回被上诉人要求确认违法的申请。从2002年8月至2004年6月，上诉人为了该案索赔付出了 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 ...

方案极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照 签约资格，违反法律的强制性规定而应认定无效。申请人依据的建设部1991年《工程勘察和工程设计单位资格管理办法》，主张协议部分条款应为有效，但是该 ...

上班，但接到的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起诉至 根据自己的实际情况实行其他的工作和休息办法，并根据劳动者实际工作时间和完成劳动情况计发其工资。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》约定了上诉人的工作时间 ...

规定》第九条、劳动部《关于违反和解除合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、解除杜某某与三鹏公司签订的《临时工劳动合同书》。二、佛山三鹏丝绸 时，提交一份开除通知，仲裁委认定这份通知是违法的，一审时也不看一看仲裁卷宗，就断定是杜某某主动提出解除劳动合同，这与事实完全不符。综上所述，一审强调劳动者负 ...

后的法律后果的认定。上诉人与被上诉人对双方协商解除劳动关系并约定被上诉人应得的经济补偿金无异议，且内容无违法之处，应受法律保护。根据《中华人民共和国 原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的。上诉人就此上诉 ...

后的法律后果的认定。上诉人与被上诉人对双方协商解除劳动关系并约定被上诉人应得的经济补偿金无异议，且内容无违法之处，应受法律保护。根据《中华人民共和国 原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的。上诉人就此上诉 ...

后的法律后果的认定。上诉人与被上诉人对双方协商解除劳动关系并约定被上诉人应得的经济补偿金无异议，且内容无违法之处，应受法律保护。根据《中华人民共和国 原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的。上诉人就此上诉 ...

后的法律后果的认定。上诉人与被上诉人对双方协商解除劳动关系并约定被上诉人应得的经济补偿金无异议，且内容无违法之处，应受法律保护。根据《中华人民共和国 原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的。上诉人就此上诉 ...

后的法律后果的认定。上诉人与被上诉人对双方协商解除劳动关系并约定被上诉人应得的经济补偿金无异议，且内容无违法之处，应受法律保护。根据《中华人民共和国 原判认定上诉人违约并按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判令上诉人向被上诉人支付该经济补偿金及额外经济补偿金是正确的。上诉人就此上诉 ...