市政园林管理局（以下简称市政局）、石柱土家族自治县环境卫生管理所（以下简称环卫所）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告 、补足最低工资差额及赔偿金，应缴纳的养老保险费共计x.12元；2.未签订劳动合同和无固定期劳动合同二倍工资及违法解除劳动关系的二倍赔偿共计7859 ...

提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付某济赔偿金、双倍工资及社会保险费用等。2009年7月 工作人员的统一安排，合同至少从5条中可以看出是一种劳动关系的合同；原告称签订该合同系供应科负责人，此观点从表见行为可以看出是一种职务行为，无 ...

的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。原、被告的劳动关系因期满而终止，故原告主张被告违法解除劳动合同的赔偿金以及2010年5月1日之后 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；2、支付代通金22,499.80元；3、补缴2008 。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，应当依法予以补缴 ...

路X号二层。 法定代表人XX，董事。 委托代理人张XX，女，该公司员工。 案由：劳动合同纠纷。 原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订劳动 以原告严重违反公司管理制度为由，单方面解除劳动关系。原告认为被告无充足理由解除劳动关系，故要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，支付2007、2008年的 ...

依法适用简易程序进行了审理。 原告诉至本院，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12 有限公司应于2010年5月25日前支付原告雷某x元； 二、双方就劳动关系再无其他争议。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 ...

该工资发放证明，只能证明贺某某在2007年1月至12月期间与水保公司之间有劳动关系，贺某某主张其于2005年7月即进入水保公司工作，未提供证据证明， 法律和国家有关规定，予以支持，但贺某某要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、逾期不支付劳动报酬及经济补偿金的赔偿金，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。贺 ...

一次性支付经济补偿金26476元及最低生活保障金38400元；3、判令被告加倍支付违法解除劳动合同的赔偿金26476元；4、本案诉讼费用由被告承担。该院于2010年7月 劳动关系，权利受到侵害；另外，自杨某的社会统筹缴纳情况也可看出其已清楚双方解除劳动关系的事实，对该情形，杨某应及时在法定时效内依法定 ...

合同的双倍工资x元；4、判决XX公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元；5、判决XX公司依法为我补缴工作期间（2008年8月——2009年7月） 的法人代表委托书与电子邮件记录没有采信，从而没有认定其与XX公司之间存在劳动关系的问题。本院认为，法人代表委托书只能证明XX公司于2009年7月6日授权 ...

员工。 原告唐XX诉被告XX（中国）电器销售有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序 ，被告以原告不愿续签劳动合同为由书面通知原告终止劳动关系。原告遂申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金111,982元。上海市普陀区人民法院 ...