四托儿所职工张丽云出具的证词； 以上六份证明、证词，均反映出小蜜蜂公司的销售人员在推销小蜜蜂财务软件时，为证明使用小蜜蜂财务软件的单位很多，向他们出示过 ，小蜜蜂公司还分别与阳某、周某乙签订《重庆高新技术产业开发区企业从业人员劳动合同》，该合同约定，阳某、周某乙必须保守小蜜蜂公司的商业秘密，做到不泄露 ...

虹发字（2002）第X号虹安公司文件《关于解除王某翔同志聘（借）用人员劳动合同的决定》。反证1－5为2002年1月15日晋虹发字（2002）第 委员会在本案二审审理过程某还主张虹安公司是美国（略）公司的代理商，虹安公司既销售美国（略）公司生产的（略）正压氧气呼吸器产品，又进口零配件进行组装，对此，专利 ...

甲方（北京）承担乙方（大庆）经营金穗牌点钞液的运费、差某、广告费、销售人员工资、退货经济责任，同时还将处以货款两倍的罚金。乙方（大庆）违反独家总 所主张的杨某经理同意货物包装的变更本院予以确认。 本院认为：双方签订的独家代理营销合同合法有效。大庆寿源公司所主张的北京华业公司违约向寿源公司独家经销地区的 ...

年8月1日我公司的部分业务就承包给郭某负责经营，其自行雇佣人员。同时，我公司从未与被告签订劳动合同，从2001年至今我公司从未给被告支付过劳动报酬，其也 而南方公司及郭某均未证明贾某知晓郭某租赁车间情况，且事实上，该车间产品的销售仍是以南方公司的名义对外进行，故可以认定贾某从事的工某属南方公司生产经营 ...

审理终结。 原告西安××公司诉称，被告娄×是公司销售部工作人员，长期以来工作不负责任，作风散漫，经常以外出销售为由不上班，自×年×月至×年9月在公司 月到原告西安××公司从事销售工作，被告娄×离职前的月工资为1800元，原告以现金形式发放。期间原告西安××公司未与被告娄×签订书面劳动合同，也未给被告 ...

体现提成工资，对证9有异议，认为袁带金与本案有利害关系。另外签订劳动合某的通知送达人员是雷某，签名也是雷某，不符合某达要求，对证10有异议 促销员工作，五原告从事药品促销员工作，工资由药品厂家支付。五原告于2010年7月转为被告员工，从事药品销售工作，工资每月800元，五原告在从事药品促销和销售工作中 ...

劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是必须要提供劳动合同文本。公司已为梁某办理社会保险。现在是梁某入 到公司工作，任职岗位销售，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出某职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司 ...

年8月10日成立，其经营范围为：“许可经营项目：木材成品、半成品加工、销售。一般经营项目：育林、造林”。2008年4月13日，某某木材加工公司与 商业保险性质的保险单、证人证言等证据，但均不足以证明其与某某木材加工公司存在劳动合同关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人有责任 ...

。原、被告双方于2008年8月1日签订最后一份书面劳动合同，约定原告担任被告公司销售管理部经理，合同期限自2008年8月1日至2011年7月31日止 上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件，必须是“非因本人意愿中断就业”的失业人员。本案中，原告不属于“非因 ...

300元，2010年1月后完全停发。我在公司工作期间，公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我办理社会保险。2010年6月，公司第一次与西安经营部员工签订劳动 3、西安办事处人员待遇报告。4、王某乙转正申请。5、王某乙工资袋复印件（2009年1至9月）。6、2010年1至6月西安经营部销售一览表复印件。 ...