某某于1978年开始在被告运输公司工作，1995年11月22日双方签订无固定期限劳动合同。1997年9月16日王某某在工作时受伤，受伤后一直在首都医学院附属 工伤待遇的处理决定》，但该决定未正式送达王某某。王某某自受伤后至今长期持病假条休病假而未上班，运输公司给付其全额工资571．64元至1999年6 ...

母张维，生于X年X月X日，目前生活困难，体弱多病，应系郭新正因工死亡供养亲属范围。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2007年平顶山市在岗职工平均 待遇情形。 本院认为，被告丈夫郭新正长期在原告井下工作，虽然原告未依法与郭新正签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。2008年8月8日郭新 ...

意见如下：对证据1－5、12、15无异议；证据6－9有异议，认为劳动合同未提交实际劳动的证明，不具备证明力，证明无单位法定代表人签字，不具备证明效力；证据10 股份有限公司第八煤矿工作,其与原告郭某某、丁某甲、丁某乙同在鹤壁市X乡X村长期居住生活。其中原告丁某甲于X年X月X日出生，原告丁某乙于X年X ...

，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但被告长期在原告处工作，已存在事实劳动关系，被告受伤后，经依法认定为工伤和鉴定劳动能力等级 办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系， ...

没有提出异议，原告在井下连续工作了5年。由于被告未在原告工作场所安置防尘装备，导致原告长期吸入过量粉尘，从2006年开始原告就感觉胸闷呼吸困难，劳动 职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。原告于1989年起在原横龙垦殖场841煤矿从事采煤工作2年，离开 ...

现已审理终结。 原告南海市西樵区樵丰家具厂诉称，被告原在我厂工作，由于被告长期旷工，后经我厂研究决定，对被告作开除处理，后向劳动部门申请仲裁，由于被告 形成了劳动合同关系，被告许某某在工作期间发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书 ...

如出现安全事故，则由赵（略）担全部责任。李（略）乙与原告无劳动合同关系。升降机出事时有两个人在上面，另一个人安全无事，原告在升降机没有停 ；出院医某要求加强营养，故酌情支持营养费10000元；原告构成贰级伤残，需长期依赖他人护某，对其请求的精神损害抚慰金酌情支持20000元。以上各项合计为828698 ...

前一直在湘潭电化科技股份有限公司电解分厂工作，系湘潭大众人力资源有限公司的劳务派遣工，长期在城镇工作、生活是不正确的。上诉人家庭住址离工作单位只有三公里路程 财务分配都参加了。一审提供的湘潭电化厂的入厂通行证为临时出入证，又无劳动合同，只能证明上诉人是临时工，只能按农村居民对待。且上诉人忽视交通安全， ...

月左右开发、x（以下简称“FI公司”）是原告法定代表人任某某自行开发，后保持长期稳定的交易关系，形成特定客户。 2007年9月，原告发现张某某早在 元。 上述事实，有发票及翻译件、恒生银行有限公司上海分行汇入款通知书、劳动合同、某某兴业有限公司注册证书、张某某出某某某兴业有限公司董事或候补董事职位同意 ...

下欠9000元，两原告放弃了2000元，下余7000元，两原告长期催要未付要求依法追回被告所欠的工价款7000元。 被告张某辩称：我与原告马某乙口头 支付价款的合同，当事人一方未支付价款或者未支付报酬的对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，两原告与被告口头协议建房工程，被告应依约向原告支付劳动报酬， ...