较为合理，故此应认定5600元。周某要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性护理费、伤残津贴、养老金、医疗保险金等共计x.59元，因《工伤保险条例》并未 法院是按照“农民人均纯收入计算”，一审法院的计算标准无法律依据；④漏判工伤补助金、伤残津贴。⒉一审判决应当解除我与某公司之间的劳动关系。请求二审法院① ...

的一次性伤残补助金，应当为8个月本人工资，经计算为x元。关于郭某某的一次性工伤医疗补助金，应当为8个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元/年，经计算为 他不存在劳动关系，其所受伤害应该是一般人的人身损害赔偿，我公司代垫的医疗费用就是因原告车辆将其砸伤，按侵权伤害应对其承担赔偿责任。 被上诉人辩称，1、 ...

分别在禹州市人民医院和郑州中原创伤手外科医院治疗，治疗期间原告汪某某支出的医疗费用及其他费用均由被告枣园煤矿垫付。后被告将原告转至枣园煤矿矿 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

2009）××号裁决书，裁决内容为：1、××学院支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各十个月本人工资共计x元（1077元×30个 ，受益人为参保农民，多投保多受益，不投保不受益。唐××在农村合作医疗保险报销的761元医疗费是基于其个人投保所产生的受益，与其在××学院的 ...

关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 的护理费，本院不予支持。原告未提供充分的证据证明其到统筹地区以外就医经医疗机构出具证明，并报经经办机构同意，故其要求被告支付交通费，本院不予支持 ...

到公司工作仅仅10天，工资合计123.61元，未达到最低工资标准，一次性伤残补助金应当按照最低工资标准的60%计算合计为6865.20元；被告受伤后，原告 正式劳动合同，不符合解除劳动合同的条件。同意仲裁裁决给予被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残补助就业金x元。 被告张某某辩称，被告要求原告支付 ...

1、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元；2、要求解除 原告应支付被告住院期间的伙食补助费，经计算为483元；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇不变，用人单位应按月支付，被告主张原告支付其 ...

支付标准按吴某某月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均工资1594元支付，九级伤残 30日内为被告吴某某缴纳2008年6月至2010年4月份间的养老、医疗和失业保险费（具体标准和基数由社会保险经办机构核算）。 案件受理费10元， ...

2009】第X号仲裁裁决书，符合法律规定，理由如下：1、裁决原告支付被告一次性伤残补助金8000元的依据是《工伤保险条例》第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...

与被申请人解除劳动关系；2、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费；3、要求享受工伤待遇共计x.4元，具体为：医疗费4023.5元、 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级 ...