元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付张xx一次性工伤医疗补助金37650元（2510元×15个月）；6、浏阳xx煤矿支付张xx 震 代理审判员黄红萍 二0一二年六月二十九日 书记员戴静 附相关法律条文： 《工伤保险条例》（修订前） 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因 被汽车撞击的部位相吻合。由此可见，上诉人主客观上就是去仁爱分院治疗未愈的工伤疾病。二、一审判决认定上诉人“存在违反劳动纪律行为”而由上诉人解除劳动合同 ...

；……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围，故不予审理。 根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予维持。但原审判决认定伤残津贴不属于人民法院劳动争议 ...

黄某伙食补助费、停工留薪待遇、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...

补助金9600元。三、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人一次性工伤医疗补助金x元。四、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人 ，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，本案工伤发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某 ...

这一事实未进行认定；2、上诉人是农民工，不是企业职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能按50%计算；3、按照《事故伤害损失工作日标准（GB/ 其x元（1800日×350元/日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006）被鉴定为七级，本判决依照七级标准 ...

保险条例》35条，九级伤残为8个月的本人工资）；5、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X8月=5558元）【终止劳动关系的、 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...

元；11、支付生活护理费5400元；12、支付交通费1500元；13、支付一次性异地安置补助费10000元；14、支付异地安置交通费500元；15、支付2008年 支付生活费3444元（820元+820元/月×80%×4个月）；6、一次性工伤医某补助金，王某构成六级伤残，且其与银湾公司的劳动关系已解除 ...