有限公司。 法定代表人黄某乙。 上诉人汤某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 工资。本案是由于被上诉人原因停工的，其应当按本市最低工资标准向上诉人支付相应工资。故上诉人上诉要求改判被上诉人支付上诉人2005年1月至2008年7月 ...

中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。因此，原告只能从被告 向郑州市公安局金水分局报案后，目前未果。 2010年6月30日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿货款22,883.80元及利息。同年 ...

口粮田等为业的工作证明，但其并无收入减少的依据，故对其收入参照职工最低工资标准赔偿误工费。对营养费、交通费、物损费（衣物）的多少由本院酌定。对于 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四） ...

综合计算工时工作制，原告的工资标准为850元/月。2009年3月12日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障 ，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定，并不得低于本市规定的最低工资标准。本案中，原告在被告处做一休一，每天工作12小时，符合 ...

综合计算工时工作制，原告的工资标准为850元/月。2009年3月12日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障 ，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定，并不得低于本市规定的最低工资标准。本案中，原告在被告处做一休一，每天工作12小时，符合 ...

住上海市浦东新区X镇X村新立宅X号。 被告上海xx出租汽车有限公司，住所地上海市长宁区X路X号X室。 法定代表人许x，董事长。 委托代理人孙xx，男 ，因此不予赔偿；后续治疗费尚未发生，不予认可；误工费，因没有提供发放工资证明，仅认可最低工资标准每个月960元，计算6个月，共计5,760元；护理费应当 ...

，故结合其伤残等级，本院确认为57,676元。3、误工费，按照本市职工最低工资标准予以计算，本院确认为4,480元。4、护理费，按照本市护工市场的一般 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文： 一、《中华人民 ...

的医疗费、误工费、精神损害抚慰金无异议，营养费只认可按每天20元的标准计算，护理费只认可按上海市职工最低工资标准计算，住院伙食补助费、鉴定费由法院审核，交通费无凭据不认可，残疾赔偿金只认可按农村居民标准计算。 经审理查明，2009年5月27日，原告因右手指被水泥板压伤，经同乡介绍至 ...

上海某某室内库。 法定代表人曹某某，总经理。 委托代理人戴某某、管某某，上海市中天信律师事务所律师。 被告中国某某保险股份有限公司上海分公司。 负责人戴某某， 、手机受损等实际情况酌定。关于误工费一节，对原、被告一致同意按最低工资标准计算误工损失应予照准，由法院根据亲属照料伤者、处理交通事故、办理丧事 ...

任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定但不得低于本市最低工资标准。本案中，原、被告对被告工作期间存在延时、双休日加班无异议，但 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员姚彩虹 代理审判员孟高飞 书记员李尚伟...