某项，对该证据的证明目的不予认可；（3）彭某春签证的相关某件，签名是否由彭某春本人所签，因彭某春已死亡，现已无法核实，真实性无法确认，且依据合某约定， 并不是本案的诉讼当事人，其相关某料与本案无关，该合某是某某司与购房户单独签订的合某，某某司不是该合某的当事人，无权依据该合某向某某司主张某利，而且关某 ...

峰有限公司的证明原件、工资表复印件、巨石工艺品双峰有限公司与黄某议签订的劳动合同原件各1份共12页，拟证明受害者黄某议自2001年至今在巨石工艺品双峰有限公司 医药费。 8、对证据10认为，原告提供的不是新证据，超过举证期，不予质证。 被告汽车南站提供的证据，原告的质证意见是：只是放弃了对被告黄某乙的 ...

，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不是固定工资， 的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...

为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘志国同志，自2003年8月1日至2008年8月31日签订五年期的劳动合同，由于合同期满原因，于2008年9月1日终止劳动合同， 仲裁时效，不应予以支持。5、一审时李某甲认为与兴业劳务中心的劳动合同是无效的，因此其与兴业劳务中心不存在劳动关系，应驳回其对兴业劳务中心的起诉。 ...

合同，恶意拖欠至今。现依法起诉，请求人民法院依法判处被告及第三人连带清偿拖欠原告的劳动报酬x元，并承担拖欠期间（2007年7月14日至执行完毕）的利息 对原告承担责任。2.省建八公司第十五分公司与原告签订的协议是《合同法》第251条规定的承揽合同。双方签订的协议未经过发包方卓尼县城建局同意，事后也未经 ...

公司工作。在2007年5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7月19日至2008年7 年休假，被告无需支付原告未休年休假工资。 七，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金 原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1 ...

，并不妨碍原告现在提出；证据2仲裁书的真实性无异议，只是证明双方没有签订劳动合同的事实，并没有提及原因；证据3有异议，不能作为证据使用，只是被告个人的 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...

渑池县劳动仲裁委员会裁决：1、渑池县地方税务局解除与张某的劳动关系的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、张某的 在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给张某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于 ...

劳动仲裁委员会裁决：1、渑池县地方税务局解除与杨某某的劳动关系的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、杨某某的 在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给杨某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于 ...

劳动仲裁委员会裁决：1、渑池县地方税务局解除与徐某某的劳动关系的决定无效；2、渑池县地方税务局按国家规定为被告补交养老、失业和医疗保险金；3、徐某某的 在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给徐某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于 ...