司某甲与被告司某丙以及其他一起干活的共十七人是合伙关系而不是雇佣关系，建房的材料都是被告司某丁提供的，由于司某丁提供的楼板断裂 十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。 审判长邓天福 代理审判员彭乐 人民陪审员姚建文 ...

李某某、董某某负事故同等责任。冯某某与李某某并不认识，不是委托关系、不是雇佣关系，也不是职务行为。李某某未经冯某某同意私自开车，又未与前车 应予支持。2、张某某私自在医药超市支出共计3000多元的药费，原审法院全部予以支持是错误的。3、同一事故受害人王园园在登封市人民法院起诉赔偿一案，登封市法院判决李 ...

认定事实的依据，且原审判决定性错误，本案双方系劳动合同关系，不是雇佣关系，应按工伤保险程序标准理赔而不应按一般民事赔偿进行。 被申请人杜某某称，原审程序 本案作为人身损害赔偿案件受理并进行实体处理并无不当。综上，申请再审人的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...

；原告现在的病残与对原告实施的手术行为无关，原告的诉讼请求应予驳回。另外，两被告之间是合作关系，不是雇佣关系。 被告陈某丙补充辩称：陈某甲是陈某乙 某甲目前身体状况与其手术无关，但没有按期申请或举证，原一、二审判决认定被告承担举证不能的责任，并据此判令被告赔偿原告各项损失，原一、二审生效判决就此作出的 ...

支付了在长葛卫校医疗费8600元。3、依据本案的事实及原告提供的证据相矛盾，不能自圆其说。总之，应当驳回原告的诉讼请求。 原告为支持自己的诉讼请求向本院提交的证据材料有：1、被告的起诉状一份，证明被告已认可双方存在雇佣关系，而不是劳动关系。2、长葛市X镇X村民委员会于2008年3月1日出具的证明 ...

第五条规定：“中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中称为用人单位”。汽车修理厂虽然不具备法人资格，仍能够以自己的名义从事一定的民事活动(如招用职工从事生产活动) ：1、上诉人与湖北航空开发公司汽车修理厂建立的是劳动关系而不是雇佣关系，该事故伤害是工伤事故而不是一般的人身损害，应该适用《工伤保险试行办法 ...

为和具有过错的事实，故XX某承担本案责任。XX某出XX某其不是雇佣关系，而是加工承揽法律关系与一审法院查明的事实不符，一审法院不予采信。 关于XX某伤 ，但一审法院却判决XX某担60%的赔偿责任，XX某己承担40%的责任，这是明显错误的。 XX某辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求 ...

被告陈XX并未将租用的车辆交由被告何X开，何X与陈XX不是帮工关系，也不是雇佣关系，被告陈XX没有教唆指使限制民事行为能力人的行为，不应当承担 减轻机动车方的赔偿责任，本院酌定机动车方承担90%的赔偿责任。 被告陈XX作为承租人，是车辆的实际控制人，在基于某意思转移机动车的占有、使用场合，其应当预见到 ...

； 2、出租汽车承包经营合同书复印件1份，欲证明兴源公司和邓桂林之间是承包经营合同关系，不是劳动关系，也不是雇佣关系，兴源公司在此事故中不承担 应当先行理赔,并且保留向保险公司追偿的权利，保险公司是否履行了告知保险条款的义务不清楚，保险公司应在保险赔偿限额范围内全额赔付。经审查,本院认为，被告保险公司 ...

纠纷。罗XX与冉XX发生纠纷系个人行为，不是职务行为，而且罗XX与被告建立的是劳动关系，而不是雇佣关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限 ...