澳物业公司不服该裁决，诉至一审法院请求判令其无须向徐某支付一次性工伤医某补助金10400元、一次性伤残就业补助金7800元、2008年带薪年休假工资 条例》均规定领取一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是上诉人与被上诉人的劳动合同期限届满或职工本人提出解除劳动合同，本案中，2009 ...

公示。 上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《 的养老保险卡载明被告将原告的养老保险费缴纳至2009年8月，但该事实与被告实际作出解除劳动合同意思表示的事实不符，并且原告在同年8月11日收到的解除 ...

、护理费3570元、鉴定费200元均无异议，并认可代某提出与（略）某某装饰设计工作室解除劳动关系的时间为2009年，本院予以确认。 上述事实，有当事人 （二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。因此，原审判决未对原审原、 ...

被告继续在原告煤矿工作从事井下作业已无可能，且被告已提出解除劳动关系，当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告于 ，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

年9月2日作出仲裁裁决，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5888元 工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以 ...

伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、 伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某申请劳动仲裁时请求解除与金运公司的劳动合同，依法有据，因此，一审视为双方的劳动关系 ...

第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《 条第一款之规定，判决如下： 原告河南林豫建筑工程有限公司与被告熊某于2011年2月解除劳动关系； 原告河南林豫建筑工程有限公司为被告熊某缴纳2007 ...

支付工某的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案 仲裁委员会申诉之日，为原告与被告吉强公司解除劳动合同之日。《河南省实施暂行办法》第二十七条规定“五级至十级工某职工某国务院《工某保险条例 ...

，2000年1月份，我到原告单位上班,我们双方建立劳动关系,但原告未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。我在原告处的月平均工资为 十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

劳动关系。2009年5月31日，原告李某与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。庭审中，原告表示撤销要求被告给付在富华公司挂账的续治疗医药费7000元的 六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金，同时终止 ...