1800元，予以支持；残疾赔偿金按照2007年度城镇居民可支配收入标准，按二十年计算，原告李某某的伤残程度为七级，为9433元×20年×４０％=x元，原告请求 李某某与张某某、赵某某之间属劳动关系，应当适用《中华人民共和国工伤保险条例》，李某某所受伤害应由工伤保险部门管辖，不属人民法院管辖范围。2、李 ...

工资）x.12元和伤残就业补助金（46个月统筹地区上年度职工月平均工资）x.68元，共计x.7元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三 日受伤之日到2007年2月1日评残之日期间10个月的工伤津贴，按何某月工资2062.5元的标准计算，应为x元，故上诉人何某上诉称原审法院未支持 ...

。 本院认为，被告梁某某受雇于兴宁市黄槐建筑工程公司工作时受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十一条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位 待遇。 六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

。2005年10月10日被告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。被申诉人仍为新乡市牧野区合力车辆厂（新乡市牧野区合力摩托车厂）。2006年 的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、《 ...

广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定义务。由于罗某某的工伤伤残等级为九级，六建公司应当安排罗某某从事力所能及的工作，不能解除劳动关系 的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十四条的规定，原审法院于2003 病假，期间也只是间断地门诊治疗，并非一直处于医疗期间，因此被上诉人按当地最低生活费标准向上诉人支付病假期间的工资并无不当。上诉人主张被上诉人按其请病假前 ...

禅劳社认A(2003)第X号《工伤认定书》，认定事实基本清楚，证据确凿，适用法律正确，程序基本合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/x-1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别为本标准的完全丧失能力和大部份丧失劳动能力的范围，而被申请方的主要 ...

合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会 不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向 ...

元，因原告并没有申请撤销双方签订的《工伤补偿协议书》，且协议书已履行，故原告诉请，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任的约定，其指向的仅系上诉人陈某某的工伤伤残补偿待遇，即协议中所列明的一次性伤残补助金 ...

广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省工伤保险条例》第十二条第一款、第四款，第二十二条第二 证据仅能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此，本院确认 ...