月1日至2003年12月31日受聘于原告单位，从事上述产品的开发、研制工作。双方签订了劳动合同，明确约定“乙方(被告吴某)必须保守甲方(原告)的商业秘密， 同一份，约定吴某在苏威尔公司从事中学物理探究仪器开发工作，并服从公司其它工作安排。工资为每月1000元。双方还约定：“乙方(吴某)必须遵守苏威尔 ...

人为雇主应承担责任的理由。试想，上诉人身为一个农民缺乏法律常识，怀着服从敬畏法院的心积极配合法院工作某终竟成了自己承担不利后果的理由。所以一审法院对该案事实的 事实。4、2010年7月30日晚上，答辩人受伤之后，由上诉人张银山亲自安排同答辩人一起在工地干活的工友崔占涛分别到新安县中医院，洛阳正骨医院对 ...

在任XX镇X村民委员会主任期间，在协助镇X村X户危房改造的调查摸底、材料上报等工作中，以到有关部门办事需要交费为由，向本村危改户冉X、陈X、杨X、陈 月。 宣判后，原审被告人冉某不服，向本院提出上诉称：上诉人服从组织安排，没有向群众伸手要钱，是群众为自己的利益自愿给钱，上诉人的行为不构成犯罪。 上诉人 ...

聘任吴某某为经理；同意修改后的章程等。 2007年6月22日，阚润清、李宝龙、张国仁、吴某某四人就京都公司股权转让及工作安排一事签署 该判决，遂上诉于北京市第二中级人民法院。在二审法院审理过程中，因吴某某又以服从原审判决为由申请撤回上诉，故北京市第二中级人民法院于2010年3月19日作出（2010） ...

平均工资；5、裁决认定的赔偿项目与法律法规的规定不符。6、裁决对被告未服从安排和喝酒的事实未予认定也是错误的。总之，我认为新野县劳动仲裁委员会的 事实：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费，原告也未 ...

诗家具用品有限公司。 法定代表人丁某甲，董事长。 委托代理人丁某乙，该公司工作人员。 被上诉人(原审被告)狄某某。 上诉人上海甲夫朗诗家具用品有限公司(以下简称 不服从公司的工作安排。自2007年1月1日起未在公司工作，因此公司不应承担任何费用，考虑到提前解聘因素，公司愿意按上海市最低社会保险费标准为 ...

，以“二八杠”方式组织赌博，并雇用被告人顾某、陈某某为赌场工作人员，二人负责开车为赌场接送赌客等工作，被告人罗某某每次支付给二人数百元的报酬。 另查明 十日内一次性向本院缴纳。） 诫勉语：陈某某回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决， ...

费用中虽有部分不属于医保报销范围，但均为治疗事故疾病所花用，原告在住院期间服从医生安排，接受医生为其选择的医疗器材进行手术治疗，并无不合理之 ；至于误工费，本院认为原告提供的证据可以证明其受伤某在上海敬鲁建设工程有限公司工作，现原告提出的误工损失的计算方式，符合相关法律规定，本院予以准许。 关于护理费 ...

任市长职务。 委托代理人梁某某，沁阳市人民政府办公室工作人员。 原告焦作市荣晟建设工程有限公司（以下简称荣晟建设公司）为与被告河南昌盛电力有限公司（以下简称昌盛电力 层主体完工。此后，由于国家政策进行调整，按照相关地区“上大压小”项目的安排方案，决定废止包括被告昌盛电力公司（焦作沁阳铝电自备厂）等电站 ...

）代办员待遇。固定代办费按存款月平均余额的万分之五给付……。（三）对于多年来工作认真，成绩突出，有较大贡献的代办员给于（予）奖励。做出重大贡献的 讲劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入劳动法调整范围，符合法定模式 ...