原告辞退，被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告到市劳动局咨询如何办理退休手续时，得知被告未给其交纳过养老保险和医疗保险，因此也 8月23日向林州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，当日该仲裁委员会作出不予受理案件通知书，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》系2008年5月1日起施行， ...

委员会申请仲裁。该仲裁委员会以其“仲裁请求已超过法定申请时效”为由，作出《不予受理案件通知书》。周某某据此向彭某苗族土家族自治县人民法院起诉，后又于2009年6月12 ：1、周某某请假外出，没有旷工行为。即或存在旷工，但原彭某电力公司未依法对其批评教育即作出除名决定，该除名决定也因程序违法而无效。2、 ...

》第三十九条错误。 被上诉人黔江氧气厂答辩称：黔江氧气厂已经将解除劳动合同通知书向严某甲本人送达，只是其拒绝签收，为此黔江氧气厂通过《武陵都市报》 向严某甲缴纳了各项社会保险费用，故严某甲请求黔江氧气厂支付失业保险费的主张没有合法依据，本院不予支持。因双方签订的劳动合同明确约定，黔江氧气厂每月支付的 ...

于2005年6月14日以证据不足为由作出望劳仲裁字(2005)X号不予受理通知书决定暂不予受理，2005年6月27日该仲裁委员会又以超过时效为由作出 乙是解除劳动关系，并不能视为双方解除了事实劳动关系。故二审认定再审申请人没有超过申请仲裁时效事实成立，再审申请人应某支付经济补偿金和额外经济补偿金。再审 ...

管理部门领取营业执照、主体不适格为由下达南劳仲不字(2003)第X号《不予受理通知书》。2003年5月30日上诉人以被上诉人为被告提起诉讼，为证明上述事实， 法院裁定认定的事实清楚，适用法律正确，二审应予以维持。上诉人的上诉是没有理由和事实根据的。 被上诉人黄某某在二审期间未向本院提供新证据。 上诉人 ...

月3日以原告的申请已超过劳动争议仲裁受理时限为由，作出不予受理申诉的通知书，原告对该通知书不服而诉至法院。 原审法院认为：本案属于因拖欠工资而引起的劳动争议 上诉人当时家中老婆胳膊摔伤，因此需要请假四个月回家照顾，但厂没有批假。辞工和辞退属于特殊情况，要区别对待。被上诉人不是每月按时发工资，如2003 ...

的资金来源；2、被告的离婚协议，证明被告向原告借钱前的经济状况差；3、不予立案通知书，证明原告的起诉某法；4、申请证人张出庭作证，证明2007年2月某天吃饭时贾某 分，王xx不同意借款给用款人，所以都是高某打条，后也是高某将借款及利息还清了，证人没有见过用款的人，但是在证据14、54王x年3月30日的 ...

未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险，也未按法定标准支付原告加班工资。2009年3月27日，被告无故辞退原告，且未支付原告2009年3月的工资。 以相同事项向仲裁委申请仲裁。同日，该会以原告系重复申请仲裁为由，作出不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。 审理中，（一）被告表示其与原告之间存在货品 ...

、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为： 本院不予支持。 关于2009年8月的休息日加班工资，双方对于休息日加班时间为5小时没有异议，本院予以确认。至于加班工资的计算基数在无明确约定的情况下，应当 ...

，该仲裁委于2010年8月4日作出南劳仲不字【2010】X号不予受理通知书，黄某遂于法定期限内向一审法院提起诉讼，请求判令康凯生物公司：1、 人拒付。2、2010年5月19日上诉人无故辞退被上诉人，不存在2010年5月20日至28日被上诉人旷工，被上诉人没有违反上诉人的劳动规章制度。综上，一审判决认定 ...