管理人员的会议记录、员工签名的原始会议记录，都可以证明原告在酒店的工作上班情况。仲裁委员会只支持双休日的加班工资和法定假日的加班工资，且计算有误，对每天延 提的证据材料证实，其申请的时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定， ...

日向本院提起公诉。本院受理后，依法组某合议庭，公开开庭审理了本案。河南省新郑某人民检察院指派公诉人王某某刚、姜克玉出庭支持公诉，被告人李某甲及其辩护人王某乙和 宋某某、李某丙、王某辛无前科。 3、新郑某X镇人民政府和新郑某X村民委员会联合出具的证某证某被告人王某辛无前科，且平常表现良好。 4、新郑某X ...

，桂林市建规委规划定点（市建规管〔2007〕X号），广西区住房制度改革委员会市场运作方式建设住房批复（桂房改字〔2007〕X号），许可手续齐全， 日，被告向原告送达了裁决申请书副本送达通知书，并于12月17日召集双方当事人调解，双方未能达成协议。同年12月30日，被告依法作出上述裁决，原告不服申请复议 ...

第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。因被告平均工资低于浚县社会保险管理局所规定的 经济补偿关系，还涉及（略）等，原告诉称浚县仲裁委员会指定管辖错误，与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定精神 ...

中华人民共和国消防法》（1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过）第十二条的规定，即没有消防许可证不允许对外经营，故双方所签订的 1份，证明其公司对商户的各个导购员进行统一管理。 10、《消防、安全值班制度》1份，证明其公司对商场的消防、安全进行管理； 证据3-10同时证明其 ...

约定代理期限，其在原告铁通鹤壁分公司处实际工作的内容也与协议约定内容不符，其按原告铁通鹤壁分公司考勤制度接受单位考核，双方形成了管理与被管理关系， 的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。案经调解无效，经合议庭评议。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...

判断。⑵关于2002年4月16日两张投资款收据。①关于2009年9月15日的调解笔录。对于2009年9月15日关于收据问题之争的核心是按照审判长总结的“收据 投资，其股东身份不能确定，故此诉求本院不予支持。经本院审判委员会决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告杨某的 ...

月，彭水苗族土家族自治县粮食局通知桑柘粮站安排豆某某前往湖南省给全县职工拉运工作服装，在路过酉阳土家族苗族自治县X镇X路时发生车祸，豆某某受伤后 发生，豆某某根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，于2009年12月24日向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提出请求支付一次性伤残 ...

人力资源服务上海有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人俞某，该公司工作人员。 原审第三人仲量联行测量师事务所(上海)有限公司。 法定代表人x，董事 年7月1日，吴某以申请人的名义，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(仲量联行公司、北京外企上海公司)：1.恢复劳动关系 ...

与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会 向被告支付一个月的经济补偿金，但依照《中华人民共和国合同法》第五十条第二款“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ...