过失，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 第二十九条和《2010年广西交通事故人身损害赔偿标准》的规定，1、受害人黄某才的死亡赔偿金计算问题。原告提供的证据1表明受害人黄某才是农业户口， ...

第一百二十三条、《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条第三款之规定，判决如下: 一、由被告高某某 造成的，不承担民事责任。 《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

上，请求人民法院依法作出公正判决。 被告万飞龙汽车运输公司在举证期限内向法庭提交的证据有：机动车交通事故责任强制保险单、机动车商业保险单。 被告李某丙辩称： 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

鉴定费发票、谈话笔录，以及当事人在庭审中的陈述等证据在案佐证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 第一百零六条第二款、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八 ...

，黄某丁只是一般过失。黄某丁受雇于聂某某从事驾驶活动，雇员在雇佣活动过程中，造成他人损害的，雇主应当承担责任，黄某丁在本案中不承担赔偿责任。 程序，如赔偿不足再按交通事故进行补充赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，钱某乙既可以要求用人单位承担工伤保险责任， ...

，医疗费及交通费票据，事故现场照片等其它相关的证据证实。 本院认为，我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因安全生产事故遭受人身损害， 某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条的规定，判决 ...

乡电力局认为应当作为定案依据。 本院认证如下：该证据是生产安全行政管理机关作出的生产安全事故责任认定意见，与本案具有关联性，其形式、来源合法，内容真实， 。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

等费用，具体数额待鉴定后予以确定。 被告孙某某辨称，我是杨某某的雇员，在履行雇佣活动的过程中，所造成的损害应由雇主承担，因为我当时在履行自己的职务行为，不 责任某干问题的解释》第一条、第九条、第十条、最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、 ...

产生的损失。本案系因道路交通事故引起的人身损害赔偿纠纷，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由 、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一 ...

，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡，造成损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内 责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...