西湖置业股份有限公司前身）西湖山庄餐饮部做勤杂工。2006年6月8日，该企业性质由村办集体企业改为民营企业，并经衡阳市工商行政管理局登记为衡阳西湖置业股份 自作出之日起发生法律效力： …… (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四 ...

的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方于2007年7月26日订立书面劳动合同，约定合同期限自2007年7 ）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动 ...

的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方于2007年8月29日订立书面劳动合同，约定合同期限自2007年8 ）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动 ...

的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇”的规定，本案被告和长城化工均为有限公司，均有自主的用工权，但 以及加付25%工资的诉请，法院也不予支持。被告接收安置并自2004年2月已按省直统筹企业职工为原告缴纳了基本养老保险费，故原告诉请被告缴纳社会保险费中的 ...

11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作，双方未签订书面劳动合同。1998年12月企业改制，重庆市第三公共交通公司和香港冠忠重庆巴士投资有限公司共同投资， 》第一条、第三条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

10月－11月的工资2271元；2、补发延时加班费x元；3、补发节假日和轮休假加班费6100元；4、补发夜间守厂工资x元；5、支付赔偿金x元；6、补缴 人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13日， ...

职工养老手册和证明，王某某发现证明上的印章为中油公司，王某某当即表示其为中油公司员工，并未被中油公司开除。孙德明表示要收回手册和证明并通知王某某第二天领取， 与高富公司均为两个独立的企业法人。同年4月1日，中油公司要求与王某某签订劳动合同，合同期限为半年，工作内容、时间及休假均不明确，王某某不同意接受 ...

人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 的，所以，没有理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上， ...

。 汉寿县劳动争议仲裁委员会查明：1、夏某丈夫邱明义死亡前系逐鹿公司员工，从事机修工作。2004年10月21日，邱明义与逐鹿公司订立过为期一年的书面 标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 4、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...

提供任何直接证据证实原、被告之间存在劳动关系，更不能证实原告曾招聘被告为员工或安排被告为原告实施某项工作。（2）原告经营地址为怀化市X路xx号。 查xx事实，裁定驳回原告的起诉。 经审理查xx：原告xx电子厂，其企业法人营业执照注xx：企业名称为怀化xx电子仪器厂，住某为怀化市X路xx号，法定代表人为 ...