陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月平均工资及吴某2002年7月至2003年6月 的企业月平均工资，并以被告吴某提供的吴某的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案为原告 ...

陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月平均工资及张某某2002年7月至2003年6 企业月平均工资，并以被告张某某提供的张某某的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案为原告 ...

陶瓷厂的义务，原告建华陶瓷厂掌握着全体员工的工资金额的数据及相关证据，原告建华陶瓷厂有责任提供证据证明其企业月平均工资及霍某乙2002年7月至2003年6 的企业月平均工资，并以被告霍某乙提供的霍某乙的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案为 ...

属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...

属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...

属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...

属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...

属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...

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属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际至今也在经营，仍在 及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议，伦教汽车玻璃公司尊重员工的合法权利。 ...