商贸总公司。 以上事实有以下证据予以证实：郑州市企业职工改定新工资标准和升级增资审批表；郑州市企业职工升级审批表；职工工资登记卡；全民所有制单位固定职工花名册；新郑市 民事诉讼法》第三条、第一百四十条第一款第三项之规定，裁定如下： 驳回原告张某某的起诉。 案件受理费10元，由原告张某某承担。 如不服本 ...
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季某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季某某对答复意见不服 。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，也不可能有规定，此理不言自明。况且，被上诉人于2009年1 ...
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王某甲要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王某甲对答复意见 调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，也不可能有规定，此理不言自明。况且，被上诉人于2009年1 ...
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对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。符某某对答复意见不服 以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于人民法院受案范围的规定，况且，农行卧龙支行于2009年1月16日完成 ...
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。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 5、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证意见。 证人证言。 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告郑某某1991年4月至2005年6月 ...
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。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 6、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证意见。 一、证人 的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告蒋某某1991年12月至2005年5月 ...
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。 被告异某某，该规定是最低工资标准，原告应提交工资表。 6、单位工资表。 被告称工资表个人未签字。 被告提供的证据及原告的质证意见。 一、证人 的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告崔某某1992年4月至2005年12月 ...
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，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于叶某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，在此期间，双方均可提出 ...
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