就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了《离职申请书》和《退宿申请表》，两份表得手后，富山公司悍然下达驱逐令，要求患病的上诉人等员工马上 。一审认为“因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有 ...

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（略）号货车车主由原告商贸中心变更为原告服务部。原告商贸中心和原告服务部均为企业法人单位。因为服务部不能举证证明当时已丧失对该车辆的控制权，虽然现有证据表示 商贸中心与被告刘某某签订的《合作经营书》、上海市机动车登记、变更、过户审批申请表等证据为证。 三、基于原、被告双方举证、质证，本院对当事人争议的 ...

在一、二审庭审中，均提供了上诉人张某甲身份证复印件、交通事故认定书、工伤认定申请表、广饶县X镇教委的证明、第三人的答复意见，予以证明：上诉人张某甲 但是，当发生职业伤害时与聘用单位发生争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其 ...