月13日劳办发(1996)X号劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函第一条的规定，内容：关于工伤认定的时效问题，目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申请没有时效 。对道路交通事故责任认定书的真实性没有异议，但根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，道路交通事故引起的工伤，首先应按道路交通事故 ...
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保险金手续争议，但不是本案讼争退休金而发生争议，据此认定被告申请仲裁没有超过规定的期限。(三)、对于调整退休金待遇文件通知适用对象问题，作为经理部从一九 未为被告补足十年养老保险金的责任。由于依据《福建省企业职工养老保险制度改革方案》实施办法第28条规定：一九九七年一月一日起不再办理补交手续。据此， ...
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略）(安溪)有限公司辩称：事故发生于1998年6月，伤残抚恤费应适用1997年度泉州市职工平均工资。原告住院治疗期间向被告暂借的款项以及原告从安溪县铭选医院出院 扣除，于事实不符，不予采纳。依据《企业职工工伤保险试行办法》第8条、《福建省劳动安全卫生条例》第26条的规定，判决如下： 被告（略）(安溪) ...
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本案现已审理终结。 被告大庆市大同区劳动局依据黑劳发(1997)X号黑龙江省实施《企业职工工伤保险试行办法》细则的有关条款，以王某庆在工作时间内没有领导指派 经济赔偿申请后，依据黑劳发(1997)X号黑龙江省实施《企业职工工伤保险试行办法》细则的有关条款的规定，于1998年10月8日作出了关于某凤庆非 ...
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、单位和个人不得挪用。而劳动就业局与建行平东支行通过签订委托贷款协议，将待业保险基金挪作他用，弥补鹰宝纺织公司流动资金的不足，依照《中华人民共和国经济合同法》第 就业局的控制，建行平东支行不应承担赔偿责任。2、原判引用国务院《国有企业职工待业保险规定》第六条错误。根据《贷款通则》第七条第三款和劳动部《 ...
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共和国行政诉讼法》第五十三条第一款、第五十四条第一款第一项之规定，判决维持被告扬州市劳动局1999年12月14日作出的扬政劳(1999)X号 )扬州机床厂车辆管理规定、扬州机床厂车队安全生产守则、扬州机床厂车队安全学习记录；(12)《江苏省企业职工伤亡事故报告和处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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，与美的集团之间并不存在劳动关系，我局作出的处理决定符合《企业职工工伤保险试行办法》的规定。 本院再审认为，美的集团将自己的后勤保障部门发包给罗小 条、《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第七十六条之规定，判决如下： 维持本院(2003)佛中法行终字第X号行政判决。 本判决为 ...
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罗小红个人雇佣，与美的集团公司不存在劳动关某，不适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定，对王某的工伤认定申请作不受理处理。上诉人不服，遂提起 法人资格，依法应由其所有者美的集团股份有限公司来承担法律责任。原判未适用这一规定十分错误。综上所述，原审判决在认定事实和适用法律方面均存在错误，请求二审法院撤销 ...
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申请仲裁，现原告认为开发区仲裁委员会的裁决不符合国家和浙江省有关工伤的法律法规规定，特提起诉讼，要求法院：1、判令被告支付原告救治费2335.30元， 原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的 ...
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申请仲裁，现原告认为开发区仲裁委员会的裁决不符合国家和浙江省有关工伤的法律法规规定，特提起诉讼，要求法院：1、判令被告支付原告救治费2335.30元， 原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的 ...
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