法律概念，虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年发给劳动者1个月的月平均工资，但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时才 合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定 ...

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1份，金额为20000.00元。叶德美于2010年10月12日、11月9日分别在韩XX处借支人工工资5万元、4万元。诉讼中，原告与被告韩XX于2010年 的资质证书、营业执照、以本企业的名义承揽工程。本案的项目经理蒲云国在本从事本案所涉建工程之前并不是重庆XX建筑工程(集团)有某的职工，其实质是蒲云国 ...

，双方约定另行成立新的公司。关于职工的安置方法，《管理经营合同》第五条约定：“乙方必须接收和妥善安置裕华大酒店现有在册的全部企业正式职工（含合同制职工）。 的劳动合同应继续履行，且被告的工作年限应计算到原告单位工作年限。 关于二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

管理人员配合甲方管理财物和生产管理以及原材料按进价供应，双方共同将木器厂搞好，其人员工资由甲方在木器厂直接发放，最低月工资1000元。(三)产供销问题：1、甲方保证有足够 欠蔡某某木材款共计人民币x．50元，自1996年6月15日起计月息2．5％计算，保证在96年12月31日前付清肆万余元和利息壹万元 ...