关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月26 之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。牛某某要求某公司支付2008年2月1日至同年12月31 ...

，履行了法定义务，原告再要求单位承担其医疗费用没有依据。原告系A公司派遣的劳务工，与本公司不存在劳动关系，原告向本公司主张未签订劳动合同二倍工资，没有法律 年之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司与B人力资源公司为独立的企业法人，钱某在2008年之前的 ...

日离职，清水湾公司一直未与何某某签订书面劳动合同，故现何某某要求清水湾公司支付2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资，于法不悖，应予 予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的， ...

，证实是被告错误上报而造成的具体行政行为。 6、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委人事科 ，谢某某与用人单位城关镇教办室1996年9月1日签订的劳动合同为有效合同，其请求按照原合同履行的要求于法有据。内乡县教体局单方强行与谢某某终止合同 ...

3日入职。2008年10月24日被告向原告请产假，根据原、被告双方签订的劳动合同的约定，要求被告提供真实的应聘信息，但被告在入职时已经怀孕。原告认为，被告应聘时隐瞒怀孕事实并作虚假陈述，使公司在不真实意思表示下与被告签订劳动合同，故此原告于2008年10月31日通知被告双方签订的劳动合同 ...

工作至解除劳动合同时。2005年9月2日原告与被告化电集团签订劳动合同1份，合同期限类型为中期10年，自2005年9月2日起至2015年9月2日 原告关于补偿金的请求中过当部分不予支持。原告与被告昊华宇航之间不存在劳动合同关系，故原告要求被告昊华宇航承担责任某法律依据，不予支持；被告与原告劳动合同解除 ...

纯美生活馆劳动合同纠纷仲裁一案，两申请执行人依据生效的仲裁裁决书向本院申请执行，执行中被执行人岳阳名淑纯美生活馆向本院提交不予执行仲裁裁决申请书，要求不予执行。 是经合法登记的个体企业，申请执行人廖某、何某某分别于2007年11月与2008年2月到该馆从事美容工作，单位均未与两人签订劳动合同，也未购买 ...

举示特快专递详情单证明：2008年3月21日，被告签收包括原告等8人要求签订劳动合同书面申请的邮件。被告对此无异议，因此，原、被告符合《中华人民 合同不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确， ...

上诉。2008年3月27日，原告何某某采取特快专递形式向被告华陶公司邮寄要求签订劳动合同书面申请，被告于次日签收该邮件。4月11日，原告何某某以原 合同不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确 ...

在中国南方航空股份有限公司河南分公司前途无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董某某，不同意其提出的辞职申请 ，中国南方航空股份有限公司河南分公司与董某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更 ...