劳动合同，建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系的经济补偿金1165元×3个月=3495元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变周某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付甘某某当年一个月的月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系的经济补偿金859元×2个月=1718元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变甘某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响甘某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付徐某某当年一个月的月平均工资的补偿金1200元及解除劳动关系的经济补偿金1200元×4个月=4800元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变徐某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响徐某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付赵某某当年一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动关系的经济补偿金1937元×5个月=9685元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变赵某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响赵某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付池某某当年一个月的月平均工资的补偿金923元及解除劳动关系的经济补偿金923元×6个月=5538元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变池某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响池某某 ...

没有异议，故建兴公司应支付李某某当年一个月的月平均工资的补偿金1003元及解除劳动关系的经济补偿金1003元×5个月＝5015元。陈某甲、陈某乙、陈某 实际履行并未改变李某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响李某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付黄某某当年一个月的月平均工资的补偿金840元及解除劳动关系的经济补偿金840元×4个月=3360元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变黄某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响黄某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付李某某当年一个月的月平均工资的补偿金590元及解除劳动关系的经济补偿金590元×3个月=1770元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变李某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响李某某 ...

没有异议，故建兴公司应支付杨某某当年一个月的月平均工资的补偿金1000元及解除劳动关系的经济补偿金1000元×3个月＝3000元。陈某甲、陈某乙、陈某 实际履行并未改变杨某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付覃某某当年一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系的经济补偿金991元×2个月=1982元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变覃某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响覃某某 ...