原告之母。 本院认为：本案的第一个争议焦点是被告袁XX与被告汤XX之间是承揽法律关系还是劳务合同关系。汤XX为袁XX完成广告制作业务，虽双方未 的湘x号轻型普通货车在被告XX郴州支公司购买机动车交通事故责任强制保险，该保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿原告方损失，不足部分按上条法律（二 ...

的浙衡公司签订了建设工程施工合某，该公司与原告未产生劳务法律关系，不应对原告受伤承担赔偿责任，浙衡公司才是本案的适格被告和承担责任的主体，应予以 某应承担赔偿责任。因原告疏于安全注意义务，根据《中华人民共和国侵权责任法》第某十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方 ...

协议书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳动事务代理岗位书、申请劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围； 7、事业单位法人证书、劳动保障业务 ...

、劳务派遣岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审质证，被告对证据1、2的 ...

劳务派遣岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议 等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...

代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30 用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工某围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...

被告：张某乙，男。 上诉人重庆市红斌建筑劳务有限公司(以下简称红斌公司)与被上诉人姚某、原审被告张某乙建设工程分包合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年７月７ ，与姚某之间的联系属职务行为，不是本案的适格被告。姚某无权要求我个人承担责任。 一审法院认为，本案中导致罗科俊受伤的原因，一是洪斌公司的 ...

管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...

管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...

管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...