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元。事发后,被告仅向他支付了30000元,故他要求被告众恒机械公司赔偿他治疗费24911.26元,后期治疗费15000元,残疾赔偿金188440元,护理费1008.9元, 众恒机械公司提供劳务,至2010年9月份开始,罗某组织多名员工为众恒机械公司劳动,并按人按日领取劳动报酬,由众恒机械公司员工何光明 ...
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支付养老保险、医疗保险等社会保险费用,由员工自行购买,商业意外保险由安正公司负责出钱购买。 本院认为:一、关于未签订书面劳动合同二倍工资问题。上诉人谭某与 离职,但其提供的光盘不足以证实电话录音中的“陈某理”为安正公司员工,安正公司对此不予认可,谭某提供的装卸劳务协议书属于复印件,没有加盖安正公司的 ...
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通知某公司扣除谭某当月50元。2010年12月1日,谭某在某公司捡铁时被某公司另一员工所驾驶的行车撞伤,伤后谭某先后在某人民医院、某医院治疗, 并接受管理。对于劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理的不构成劳动关系,本案中谭某与某公司之间没有书面劳动合同及派遣合同,亦没有证据证明谭某的 ...
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公司遂借钱给陈关明以保证蔺某能及时得到治疗。蔺某与陈关明之间存在雇佣劳务关系,未与某某木材加工公司签订劳动合同,在工作中无需某某木材加工公司管理,报酬 镔委托陈关明进行管理的事实,也未举示诸如工资表、公司人员名册等充分的证据证明其系某某木材加工公司员工。而从本案查明的事实看,某某木材加工公司通过与陈 ...
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住所地:焦作市X路X号。 法定代表人许某,经理。 委托代理人徐某某、丁某某,公司员工。 被上诉人(原审原告)聂某,男。 委托代理人李国森,河南剑光律师事务所 。另建业公司称已于2009年5月底口头解除与鑫源公司劳务分包合同,鑫源公司不认可,建业公司无证据证明,不予采信。但是,就聂某提供证据的内容,建业 ...
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蔡某到豫奥机电公司随张某乙一起工作,其即未与豫奥机电公司签订书面劳动合同,也未到该公司进行登记,蔡某的工作由张某乙进行安排、指某、发放工作报酬,豫 第三人张某乙,由张某乙给上诉人安排工作,并由张某乙给上诉人支付劳务报酬。原审认定事实清楚,证据充分,请求驳回上诉,维持原判。 本院查明的事实与原审查明事实 ...
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权限:特别授权。 委托代理人张某乙,该公司员工,代理权限:特别授权。 上诉人赵某、河南四建股份有限公司因劳动争议纠纷一案,不服开封市X区人民法院( 。 一审法院经审理查明,2003年,赵某与四建公司基础工程施工分公司保卫科签订护厂临时工劳务协议,约定合同期限为2003年3月1日至2004年2月30日 ...
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某提供的《员工证))等等足以证明原、被告一直存在事实上的劳动关系,故对被告主张原告退休前与被告形成的是劳动关系,原告退休后与被告形成的是劳务关系,没有 工。辞工后,被上诉人王某以上诉人祁阳县金诚化工有限责任公司返聘期间未与其签订书面劳动合同和未向社会保障机构缴纳社会保险金及未享受每周双休日和每年的年薪 ...
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工地代表(项目经理)袁韬。乙方驻工地代表(现场某责人)邹某。2009年6月10日,双方签订劳务分包合同合同约定,甲方指导、督某、检查劳务承包过程 租用道路进行使用、管理。 2009年11月14日,振新建筑公司工地上挖掘机挖出的渣土需要及时某理,公司员工肖某民联系个体运输户肖某等人将挖掘机挖出来的泥土 ...
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汉族,公司员工,住(略)。 委托代理人:陈某,男,1974年出生,汉族,公司员工,住(略)。 被告:上海某物业工程有限公司,住所地:上海市X区。 法定 认为本案涉及的协议合法有效,驳回了原告的全部请求。原告认为,原、被告签订的劳动合同到2009年12月到期,原告在2010年5、6月才知道权利被侵害,故 ...
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