的养老保险；支付原告经济补偿金1800元；并由被告承担本案诉讼费用。 被告湘鹤公司辩称，原告进厂从事门卫值班工作，当时签订合同时就已经口头告知原告该项工作的 2、《门卫车辆出入登记表》59份，证明原告从事门卫工作的事实； 3、《员工手册》一份，证明原、被告劳动关系成立时，双方对于原告工作性质的约定是 ...

需向被告支付经济赔偿金x元。 被告廖某辩称：被告没有收受他人贿赂也没有违反公司规章制度的行为，原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金；被告只收到 系同一公司。 以上事实有当事人陈述、劳动合同书、湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货差异事故的调查及处理意见的通报、员工手册、 ...

地长沙市浏阳河大桥东金鹰文化城X室。 法定代表人彭某某，该公司董事长。 委托代理人杨某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）张某某，男，汉族，X年X月 中心)于2008年4月25日以张某某不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日，张某某以国内特快专递邮件方式 ...

徐某某所在聘用单位、合作者应向万博盛公司赔偿损失。万博盛公司《员工手册》中包括妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括公司 原告主张的商业秘密以及是否应就此承担相应的法律责任。 首先，关于原告万博盛公司主张的客户名单及聘用促销员情况是否构成商业秘密问题。根据我国反不正当竞争法的 ...

经营地址上海市X路X号。 法定代表人石某某，董事长。 委托代理人李某，该公司职员。 委托代理人吴金根，上海市商惠律师事务所律师。 被上诉人(原审被告、反诉原告 员工进行按实结算。上诉人要求被上诉人承担工资损失缺乏依据。员工证、员工手册、储物箱手袋等费用人民币455元，上诉人没有提供相应的证据，故上诉人 ...

月至1998年8月期间，龙某某系豪斯公司员工的证据材料： (1)1997年8月10日，豪斯公司委托四川西南高新技术科学研究院代为办理的龙某某的人事 )。 (16)上海能美西科姆消防设备有限公司的JB-R21的技术手册。 (17)四川赛科消防电子实业有限责任公司的（略）赛科智能微机火灾报警控制系统的设计 ...

与第三人新都公司签的《XX商业及物业服务协某》、《商户管理手册》； 上述证据拟证明：被告胡某将门面转某给第三人吴某，并已经与第三人新都公司办理了 ，本院对其证明效力予以认定。对证据2，原告张某有异议，虽然第三人新都公司认可金某某是其公司员工，并对其证明内容不持异议，但金某某无正当理由未出庭作证，本院对 ...

在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册》，明确了我公司与员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动 责任，故意请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告霍某某系原告长城花园酒店员工。2005年3月到长城花园酒店工作，月薪700元。2007年9月霍某某离开 ...

汉族。 被告上海A有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月 办理退工手续。2008年11月19日，被告向原告邮寄送达退工证明及劳动手册，其中均内载：“周a于2004年9月10日进入单位工作，现于2008 ...

在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册》，明确了我公司与员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动 责任，故意请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告霍某某系原告长城花园酒店员工。2005年3月到长城花园酒店工作，月薪700元。2007年9月霍某某离开 ...