汇盛科技公司某举证据二能相互映证，证明被告汇盛科技公司某2010年10月1日起部分员工实行不定时工作制，故本院予以采信；原告熊某所举证据八与本案 为2008年12月15日至2011年12月15日。2011年1月起被告汇盛科技公司某原告熊某办理社会保某。2011年11月17日，被告汇盛科技公司某知原告 ...

x元；带薪年休假工资报酬1368元，赔偿金1368元；为逯某甲办理‘四险’‘一金’，社会保险转移手续”。仲裁委于2011年4月26日作出巩劳人仲案字【 情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成 ...

。故此，请求判令：1、依法判令被告为原告办理并足额补缴2006年10月至2010年10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。2、判令 系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告孙某的劳动关系， ...

与通达恒运公司的劳动合同，支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险，另魏某称其按照《目标责任书》的约定完成了利润指标，通达恒运公司应给付 志贞应选择普通交通工具，住宿时间应为一天。另认为吴志贞系中通公司员工，与中通公司存在利害关系，故对是否扣除工资及工资标准持有异议。因本案需以魏某 ...

年龄的情况下，为提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为原告缴纳社会保险金的法定义务，甚至否定 的工资等五项工资共计x元。二、由被告祁阳县金诚化工有限责任公司按本地社会保险经办机构相关规定，为原告王某缴纳2004年元月至2009年8月的 ...

中心处查询，绿祥源公司并未办理社会保险开户登记。法院经向绿祥源公司所在的顺义马坡金潮玉玛国际酒店工作人员询问，绿祥源公司的员工更换很频繁，流动性很 之后关于2010年仅收到山茶油20盒、绿茶油20盒的陈述意见自相矛盾，但金勺公司提供的2010年7月28日的供货单显示送货山茶油40盒，两者相互印证。一审 ...

X号X号楼X号房。 法定代表人贾某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）陈某某。 委托代理人杨某某。 上诉人郑州隆宏净化 公司对于其上诉主张股东口头约定不签劳动合同、不办理社会保险、股东定期领取生活费、分红不支付工资的事实没有证据予以证明，且该主张违背《中华人民共和国劳动法》 ...

安玻公司出具一证明一份，证明李某某为其公司员工。1996年1月16日，安玻公司收取李某某押金200元。2000年10月29日，安阳信益科技投资有限公司 追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李某某造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条 ...

的劳动关系不应当支付经济补偿金和额外赔偿金。 一审法院认为，杨某某明知同事偷窃公司财物不予阻止、揭发，反而予以帮助，其行为已经严重违反了金冠酒店的规章制度， 要求支付额外工资损失及失业待遇的请求于法无据，不予支持；杨某某主张办理社会保险并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，不予评判。依据《中华人民 ...

经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有必要 其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求为其办理并补缴各种社会保险及利息，赔偿其损失费x元，支付其工伤基金待遇。郑州市劳动争议仲裁委员会 ...