单。旨在证明原告已经办理了离职交接手续。 原告对证据6的真实性无异议，对其余证据均提出异议，认为员工手册不是被告公司制作，且未收到；月度绩效 义务。原告要求被告支付2009年3月31日医疗费及25%赔偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...

X路X号。 法定代表人王某，职务总经理。 委托代理人胡某，公司员工。 委托代理人唐某，公司员工。 原告王某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案， 成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日 ...

便利有限公司。 法定代表人王某乙，总经理。 委托代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院( 。庄某系自行离职，好德公司亦不存在拖欠其劳动报酬的情形，故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并不符合法律规定推定解雇的情形 ...

证据及双方当事人的陈述，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2004年1月1日至2007 伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费，现原告主张后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定 ...

向被告支付经济补偿金2100元，是无效的。被告严重违反用人单位规章制度，又是自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整 ；被告主张由原告承担其因诉讼、仲裁支出的律师代理费3000元，因无相应的法律规定和合同约定，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

。 被告株洲某某玻璃集团有限公司，住所地株洲市X区。 法定代表人俞某，职务该公司董事长。 委托代理人尹某某，湖南天隆律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告 明确载明不愿意到某某玻璃公司工作的员工应当在2008年4月15日至4月18日内自愿办理完离职手续，并由被告公司按照法律规定发放经济补偿金。原告 ...

构成侵权，应当依法承担责任。故根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规之规定，请求法院判令：被告向原告公开赔礼道歉；被告解除与李秀林的劳动 华声重大攻关项目通知、研发部门档案管理制度、捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明、北京捷通华声语音技术有限公司介绍和语音 ...

特公司网站公证下载的评价系统V2.0软件目标程序、斯惠特公司工商注册信息、惠斯特中心录用人员报到单和员工离职审批表、惠斯特中心职员赵捷、刘某华与 的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费四千六百三十八元（原告预交）， ...

全译》的稿酬x元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨某编撰涉案的四书，2004年初，杨某在离职时将四书的稿件留在了公司。稿件上都 》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第五十二条第(二)项之规定，判决如下： 一、原告唐某某与杨某于二ＯＯ四年三月二十五日签订的关于《初中 ...

辞典》的稿酬x元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨某编撰涉案的四书，2004年初，杨某在离职时将四书的稿件留在了公司。稿件上 》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第五十二条第(二)项之规定，判决如下： 一、原告唐某某与杨某于二ＯＯ四年三月二十五日签订的关于《中学生 ...